Każdy z nas marzy nie tylko o znalezieniu dobrze płatnej pracy, ale przede wszystkim o pracy, która będzie potrzebna i satysfakcjonująca. Sukces zawodowy niezależnie od branży jest marzeniem każdego z nas. Branża HR nie jest pod tym względem odosobniona! Jak z Dyrektora HR przeistoczyć się w niekwestionowaną gwiazdę HRD radzi Personnel Today a za nim HRstandard.
Jo Sweetland, partnerka oraz szefowa HR w Green Park Interim & Executive Search podaje sześć niezastąpionych cech, które Gwiazda HRD musi mieć!
1) Znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi to nie wszystko, najlepszym z najlepszych nie są obce meandry świata finansów i biznesu.
2) Aby zdobyć międzynarodowe doświadczenie nie trzeba pracować w międzynarodowej korporacji! Wystarczy być otwartym na nowinki z zagranicy. (HRstandard może być w tym niezastąpionym źródłem wiedzy!!)
3) HRD musi pokazać, że posiada takie cechy jak talent organizatorski, umiejętność wdrażania zmian i doświadczenie w zarządzaniu talentami.
4) HRD musi umieć zdobyć zaufanie a zaraz oddziaływać na CEO.
5) Najlepsi Dyrektorzy HR potrafią działać w sytuacji zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność.
6) Poszerzaj swoje kontakty. Znajdź patrona/mecenasa z poza organizacji, który może Ci rozwinąć Twoją karierę.
Wiele osób pomyśli pewnie, że stanowisko Dyrektora HR mu wystarczy, bo za awansem kryją się jeszcze większe obowiązki, których i tak dział HR ma aż nad to. Dla zachęty dodamy, że Gwiazdy HRD mogą liczyć w zagranicznych organizacji nawet na zarobki rzędu 180 000£ rocznie!!
Całość artykułu : www.personneltoday.com
