Jednym z wiodących problemów w relacjach pomiędzy pracodawcami, a reprezentantami pokolenia Y jest lojalność młodych ludzi. Aż 44 proc. młodych ludzi chce odejść z firmy, w której są zatrudnieni przed upływem dwóch lat. Odsetek ten rośnie do 66 proc., gdy perspektywa czasowa wydłuża się do 2020 ...

Każdy manager wie, że dobrze wykwalifikowany i lojalny pracownik jest na wagę złota. Budowanie lojalności pracowników jest coraz bardziej powszechne w firmach. Jednak rozwój pracownika często staje się celem nadrzędnym, nie tyle dla pracodawcy, co dla niego samego.   Zarządzanie talentami do ...

Blisko 70% firm ma problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Mimo to, tylko co druga firma monitoruje efekty procesów rekrutacyjnych – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę BPSC. Chorzowski dostawca systemów wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim, zapytał HR-owców o to w jakim ...