Zapraszamy na comiesięczne zestawienie najlepszych artykułów portalu HRstandard.pl! Znajdziecie 5 najczęściej czytanych na naszym portalu artykułów we wrześniu! Udanej lektury przy kubku ciepłej herbaty!
1. Zwalniasz pracownika? Ostatnie słowo należy do niego, nie do Ciebie
Mimo że to firma zwalnia pracownika, ostatnie słowo nie należy do niej. Zwolniony pracownik po opuszczeniu murów biura będzie dalej o niej mówił. O tym co powie, często decyduje sposób, w jaki potraktowano go podczas ostatniego spotkania. Jak więc przygotować się do tej trudnej rozmowy? Jak ją przeprowadzić, aby nie ucierpiał na tym wizerunek firmy? Jak zwalniać z szacunkiem? …
2. 10 rad dla skutecznego rozwoju kariery
Niezależnie od tego, czy jesteś w swojej wymarzonej pracy, czy na ścieżce zmiany, warto pamiętać o tym dekalogu. …
3. Koniec niepewności na rynku pracy: rekordowe plany rekrutacji i Polacy chcący podwyżek
W ostatnich miesiącach systematycznie umacnia się pozycja pracowników na rynku pracy. Potwierdza to także czwarta edycja Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A., z którego wynika, że od początku roku spadł z 28% do 19% odsetek obawiających się o zatrudnienie, a co drugi pracujący Polak oczekuje wzrostu wynagrodzenia. …
4. Mobbing w pracy – jak przeciwdziałać i skutecznie bronić się w sądzie?
Pracodawcy i pracownicy coraz częściej muszą zmagać się ze zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy. Jest to przede wszystkim zjawisko niekorzystne dla pracowników, którzy padają ofiarą prześladowania. Mobbing jest jednak również szkodliwy dla pracodawców, albowiem naraża ich na straty zarówno wizerunkowe, jak i finansowe. Warto zastanowić się, jak przeciwdziałać temu zjawisku oraz jak skutecznie bronić się przed roszczeniami pracowników. …
5. Bo ja chcę być menedżerem!
Zmiany w strukturach organizacyjnych powodujące m. in. ich spłaszczanie sprawiają, że możliwości awansu pionowego stają się niezwykle ograniczone. Pracownik z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym często czuje, że osiągnął już wszystko na swoim specjalistycznym stanowisku i chce więcej – bardzo często chce zostać menedżerem. …
