Aktualna sytuacja na rynku i spowolnienie w biznesie zmusza departamenty HR do optymalizacji działań, często przy ograniczonych budżetach. Pojawia się więc pytanie: gdzie i jak ‘ciąć’, aby nie ‘przyciąć’? – dla utrzymania a nawet do podniesienia wyników i zapewnienia stabilności organizacji.
Wyzwaniem dla Dyrektorów HR, staje się konieczność wsparcia realizacji celów w trudnym czasie, a co za tym idzie, zrewidowania i optymalizacji dotychczasowych procesów. Zasoby ludzkie to najważniejszy kapitał, HR musi więc myśleć strategicznie, mierzyć się z konkurencją na rynku i podnosić efektywność podejmowanych działań przekładających się na wyższe wyniki.
Jakie zatem narzędzia i benchmarki stosować, aby w pełni wykorzystać istniejące zasoby i realnie wesprzeć rozwój firmy na trudnym rynku? Dlatego naszym hasłem przewodnim zbliżającego się Forum jest: HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: Benchmarki – Optymalizacja – Efektywność.
Forum Dyrektorów HR organizowane przez Blue Business Media to strategiczne spotkanie osób odpowiedzialnych za kształtowanie całościowej polityki HR. Przez staranny dobór tematów wskazanych przez Państwa, Forum jako jedyne na rynku umożliwi wymianę doświadczeń oraz konfrontację własnych rozwiązań w zakresie najbardziej palących wyzwań dla działów personalnych. Forum odbędzie się 01 – 02 października 2013 w Hotel Courtyard by Marriott, w Warszawie.
NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA:
• Wyzwania HR – kierunki wsparcia biznesu w obecnej sytuacji rynkowej
• Efektywność HR na trudnym rynku – wyniki czy stabilność. Jak można ją mierzyć?
• Nowe podejście do motywacji – jak podnieść efektywność przy zredukowanych kosztach
• Identyfikacja i mierzalność kompetencji – jak działania rozwojowe przełożyć na wymierne rezultaty
• Zmiana kultury organizacyjnej poprzez wdrożenie feedback’u
• Benchmarki w HR – jakich wskaźników efektywności używać
• HR Shared Services jako nowy wymiar HR
• Wyzwania dla zarządzających działem HR w czasach turbulencji
• Gdzie i jak ‘ciąć’ aby nie ‘przyciąć’, czyli na których obszarach warto oszczędzać?
• Lean w HR – jak zoptymalizować procesy budując nową jakość i zaangażowanie
• Implementacja wartości wewnątrz organizacji – inspiracje, metody
Wśród Prelegentów m.in.:
• Patrick Flood, Professor of Organizational Behaviour, Dublin City University
• Marek Prujszczyk , Country HR Business Partner, Schneider Electric Polska
• Neil Morrison, HR Director, Random House Group
• Katarzyna Kosel, Dyrektor ds. Personalnych, Castorama Polska
• Agnieszka Trysła, Dyrektor Działu HR, TVN
• Natalia Włodarska, Menedżer ds. Rozwoju i Rekrutacji, TVN
• Marek Raczyński, Training & Development Manager, Lidl Polska
• Elżbieta Makselon-Drabczyk, Dyrektor ds. Zarządzania Talentem, COCA-COLA HBC Polska
• Agnieszka Lamek, Dyrektor Human Resources, Flextronics International Poland
• Katarzyna Olczak, Dyrektor Personalny, SKANSKA Commercial Development Europe
• Andrzej Jacek Blikle, Prezes Rady Nadzorczej, A.Blikle
• Monika Milani, Dyrektor Personalny, Angelini Pharma Polska
• Magdalena Chabińska-Rossakowska, Dyrektor ds. Personalnych / Członek Zarządu, DHL Express
• Agnieszka Pypeć, Country HR Director Poland, Philips Lighting Poland
• Barbara Dymarczyk-Kawka, Regionalny Kierownik ds. Personalnych, Carlsberg Polska
• Magdalena Gera-Pikulska, Członek Zarządu/Dyrektor ds. Polityki Personalnej, T-Mobile Polska
• Artur Miernik, Dyrektor Pionu Zarządzania Personelem, PKO Bank Polski
więcej informacji: www.bbm.pl ; www.hr-forum.pl
