Alfabet HR: Samoocena

sSamoocena – (self-aprraisal)

sposób, w jaki postrzegamy i oceniamy siebie samych, a zwłaszcza własne zdolności i możliwości. Pozytywna i zbieżna z opinią otoczenia samoocena jest dla każdego ważną wartością, dlatego dążenie do niej pełni rolę motywatora i może być wykorzystane w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Tworzenie samooceny jest kulturowo uwarunkowane: np. w USA ludzie mają tendencję do jej zawyżania, w Azji – do zaniżania. Dlatego jedynie przy zachowaniu dużej ostrożności można użyć testu samooceny jako narzędzia pomocniczego w procesie selekcji i ocen pracowników.

 

 

Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL

 

 

hrkpl51

 

 

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0