Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2012 r.

Główny Urząd Statystyczny podał informację o przeciętnym wynagrodzeniu w trzecim kwartale br. Podana wysokość służy do celów określonych w ustawie z dn. 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.).


Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 12.11.2012 r. (M.P. z 2012 r. poz. 842) przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kw. 2012 roku wyniosło 3510,22 zł.


Oznacza to, że średnia pensja jest o 13,40 zł wyższa niż w poprzednim kwartale, czyli wzrosła o około 0,38%. W stosunku do analogicznego kwartału roku 2011 przeciętne wynagrodzenie wzrosło natomiast o 94,22 zł, czyli 2,76%.


W związku z powyższym zmianie ulegają następujące stawki:

•  limit podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,

•  kwoty graniczne przy zawieszaniu i zmniejszaniu emerytur i rent,

•  limit przychodu, którego przekroczenie skutkuje zawieszeniem renty socjalnej,

•  minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych od dnia 01.12.2012 r.


Źródło:




Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0