W dobie Internetu i powszechnego dostępu do informacji kandydaci są coraz lepiej przygotowani do rozmów rekrutacyjnych. Część z nich ma uprzednio opracowane, dobrze przemyślane przykłady swoich osiągnięć, czy też sytuacji, w których wykazali się swoimi silnymi stronami. Powstaje jednak pytanie, na ile te „przygotowane” historie mogą być wykorzystane jako miarodajny sposób uzyskania informacji odnośnie poziomu kompetencji kandydata.
W tym kontekście rośnie znaczenie osoby przeprowadzającej wywiady rekrutacyjne. Odpowiednia wiedza a także uważna obserwacja kandydata pozwala rozpoznać sygnały świadczące o mijaniu się z prawdą przez rozmówcę. Proponowane wystąpienie ma na celu zapoznanie uczestników z tematyką komunikacji niewerbalnej oraz wykorzystania wiedzy z tego zakresu w praktyce do identyfikacji intencji kandydata. Uczestnicy poznają najczęstsze symptomy kłamstwa, czy braku szczerości. Nauczą się również dostrzegać niespójność pomiędzy słowami a mową ciała interlokutora. Przedstawiona w trakcie spotkania wiedza stanowi jeden z kluczowych elementów warsztatu każdego profesjonalnego rekrutera.
Tego wszystkiego dowiedzą się państwo 28 listopada na Warszawskich Dniach Rekrutacji w wystąpieniu przedstawicieli PNB PARIBAS: Jak ocenić czy kandydaci mówią prawdę?
Przygotowaliśmy:
1. Wystąpienia aż 42 ekspertów-praktyków z różnych branż z całej Polski
2. Prezentacje aż 17 nowych casestudies, w tym doświadczenia takich firm jak: Unicredit, Grupa Żywiec, Groupon, UPS, Sii, Capgemini, BNP Paribas, Henkel, Motorola Solutions, Microsoft, IKEA, Avon, PwC, Capgemini, CitiGroup czy Groupon
3. Włączyliśmy do programu dodatkowe panele dyskusyjne (tym razem jest ich aż 3 w programie)
4. Poszerzyliśmy ofertę warsztatów kompetencyjnych (mają Państwo do wyboru aż 6 warsztatów w 2 ścieżkach tematycznych): rekrutacja i employerbranding
Zapoznaj się z programem: http://ebinstitute.pl/program-wdr-2012/
