Tylko do końca grudnia firmy i instytucje mogą zgłaszać swój udział w 17. edycji „Grasz o staż” – konkursu, który zapewnia pracodawcom szeroką promocję, wspiera budowę i wzmacnianie wizerunku pracodawcy, a także jest szansą na dotarcie do szerokiego grona kandydatów.
Od 1996 r. konkurs „Grasz o staż” umożliwia spotkanie firm z ambitnymi i proaktywnymi młodymi ludźmi, których celem jest zdobycie praktycznych umiejętności. Przez wszystkie lata funkcjonowania na rynku konkurs otworzył drzwi do kariery ponad 2300 młodym ludziom, a ponad 600 firmom pozwolił na zatrudnienie wyróżniających się stażystów.
„Udział w „Grasz o staż” daje przede wszystkim możliwość pozyskania na praktyki zmotywowanych i nastawionych na rozwój studentów i absolwentów, którzy mają okazję do przełożenia wiedzy teoretycznej na praktyczne działanie. Ponadto, nasze doświadczenie z poprzednich edycji pokazuje, że laureaci wykazują się zaangażowaniem i odpowiedzialnym podejściem do realizowanych zadań” – potwierdza to przedstawiciel jednego z fundatorów praktyk, Rafał Sekuła, Dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w firmie PKN ORLEN S.A.
„Grasz o staż” daje korzyści związane z wyborem stażystów, budową wizerunku, a także jest okazją do szerokiej promocji firmy. „Nie bez znaczenia jest również fakt, że firma uczestnicząca w konkursie umacnia swoją markę atrakcyjnego pracodawcy i prezentuje otwartość na ludzi młodych, dopiero wkraczających na rynek pracy” – dodaje Rafał Sekuła. Co roku konkurs obecny jest na większości uczelni wyższych poprzez udział w Dniach Kariery, targach pracy, czy prezentacje i warsztaty dla studentów. Dzięki temu cieszy się tak dużym zainteresowaniem uczestników, a firmom biorącym w nim udział gwarantuje dotarcie do szerokiego grona odbiorców na terenie całego kraju.
Studenci i absolwenci biorący udział w „Grasz o staż” mają możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w renomowanych firmach, agencjach reklamowych, domach mediowych, kancelariach i organizacjach, a także wygrania nagród dodatkowych m.in. w postaci studiów podyplomowych, kursów językowych czy szkoleń specjalistycznych. Natomiast dla pracodawców staż jest najlepszym sposobem weryfikacji umiejętności młodych ludzi i niejednokrotnie pozyskania cennych pracowników – „Prowadzone przez nas statystyki wskazują, że niemalże 50% laureatów otrzymuje ofertę dalszej współpracy po zakończeniu stażu” – mówi Anna Łukawska, koordynator konkursu w PwC.
Udział w konkursie potwierdzają fundatorzy z poprzednich edycji, jak również do ich grona dołączają nowe firmy. „Na zgłoszenia fundatorów czekamy do końca grudnia, a 17. edycja „Grasz o staż” rozpocznie się 6 lutego 2012 r. wraz z opublikowaniem na stronie www.grasz.pl zadań konkursowych” – dodaje Anna Łukawska.
Wszystkie firmy i organizacje zainteresowane ufundowaniem praktyk lub nagród dodatkowych zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą dostępną po zarejestrowaniu na stronie www.grasz.pl lub do bezpośredniego kontaktu z zespołem „Grasz o staż” w PwC – Anną Łukawską (anna.lukawska@pl.pwc.com, tel. 22/746 7488).
Więcej informacji www.grasz.pl.
