Etycznie na drodze do awansu

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal kariery Monster Woldwide pokazały, że 86% pracowników nie posunęłoby się do działań nieetycznych, w celu otrzymania awansu.



Wiodący portal kariery Monster Worldwide, Inc. zapytał swoich użytkowników: Jak daleko posunąłbyś się, by osiągnąć sukces zawodowy?. Tylko sześć procent respondentów gotowych byłoby użyć podstępu. Jeszcze mniej osób (4%) posunęłoby się do złamania polityki firmy, taka sama liczba pracowników nie wykluczałaby nawet naruszenia prawa w drodze do awansu.

Pracownicy z Meksyku okazali się najbardziej etyczni, ponieważ aż 88% respondentów z tego kraju nigdy nie posunęłoby się do złych działań nawet jeśli wiązałoby się to z awansem. Natomiast najbardziej na swoich współpracowników powinni uważać mieszkańcy Holandii, gdzie aż 12% osób byłoby w stanie użyć podstępu w drodze do sukcesu.

Mimo tak konkurencyjnego rynku pracy, duża większość pracowników odmówiłaby działań nieetycznych w celu poprawy swojej sytuacji zawodowej, co jest bardzo budujące – mówi Charles Purdy, ekspert Monster.com. Należy jednak pamiętać, że pracodawcy i menadżerowie odpowiadają za zachowanie swoich podwładnych i to do nich należy promowanie etycznych zachowań pracowników.



Wyniki Globalnego Badania Monstera pochodzą z ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników portalu kariery Monster w dniach 3-16 października 2011. Jedna osoba mogła udzielić tylko jednej odpowiedzi. W ankiecie wzięły udział 4579  osoby. Globalne Badanie Monstera jest produktem firmy Monster Worldwie, Inc. Jest to cykl ankiet internetowych kierowanych do użytkowników na różne tematy związane z karierą, gospodarką oraz sytuacją zawodową.


Źródło: Monster Polska

Tagi:

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0