Zdecydowana większość pracowników woli podnosić swoje kwalifikacje za pieniądze pracodawców, niż indywidualnie opłacać sobie naukę. Jak wynika z danych piątego Europejskiego Badania Warunków Pracy, w 2010 roku 33,1% respondentów w Polsce uczestniczyło w szkoleniach finansowanych przez szefów. Tylko 8% badanych wzięło sprawy w swoje ręce i samodzielnie zorganizowało sobie kursy doszkalające.
Polskie firmy na europejskim poziomie
Jak pokazuje badanie, liczba Polaków biorących udział w szkoleniu finansowanym przez pracodawców (33,1%) wpisuje się w średnią unijną (33,7%). Systematycznie, choć powoli, wzrasta procent firm inwestujących w rozwój swoich pracowników.
W przeciągu ostatniego dziesięciolecia w Polsce przybyło 10% respondentów, którzy uczestniczyli w kursach fundowanych przez szefów. – Przedsiębiorcy, inwestujący w kapitał ludzki, mogą skorzystać ze szkoleń współfinansowanych z funduszy unijnych – mówi Bożena Lublińska – Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). – Nie trzeba wypełniać odrębnych wniosków i pozyskiwać środków, ale można wysłać pracowników na kursy dostępne już na rynku – dodaje.
Oczywiście w tym europejskim rankingu prym wiodą kraje skandynawskie. W Finlandii aż ponad 51% badanych uczestniczyło w tego rodzaju nauce, a w Szwecji 48,6%. Wysoką świadomością konieczności rozwijania potencjału pracowników wykazali się nasi sąsiedzi Czesi, gdzie 46% badanych podnosiło swoje kwalifikacje i kompetencje korzystając ze wsparcia firm.
Wykres 1: Czy w ciągu ostatniego roku uczestniczył(a) Pan(i) w szkoleniu opłaconym przez pracodawcę lub przez siebie samego w przypadku osób samozatrudniających się? Dane przedstawione są w %.
Niewielka samodzielność w planowaniu własnej kariery
Tylko 8% badanych dorosłych Polaków w 2010 opłaciło sobie kursy doszkalające. Średnia w krajach Unii Europejskiej jest podobna, bo 8,7% respondentów zorganizowało sobie samodzielnie szkolenie. Największą aktywnością w planowaniu kariery zawodowej wykazali się Hiszpanie – 15,6% obywateli tego kraju dokształcało się we własnym zakresie. Niewiele niższy wynik mają Austriacy – 14,3% dorosłych mieszkańców opłaciło sobie szkolenia. – Jesień to sprzyjający czas do planowania własnego rozwoju. Warto wykorzystać energię, z którą wracamy po urlopach, właśnie do doskonalenia własnych umiejętności – mówi Joanna Nowakowska, p.o. Dyrektora Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości – – Zapraszamy na stronę www.inwestycjawkadry.pl, gdzie znajduje się największa baza szkoleń i studiów podyplomowych w Polsce, zarówno komercyjnych jak i współfinansowanych z funduszy UE. Przyjazna wyszukiwarka pozwoli szybko znaleźć odpowiedni kurs, a to jest niezbędny krok do rozpoczęcia podnoszenia swoich kwalifikacji – dodaje.
——————————-
O badaniu
Piąte Europejskie Badanie Warunków Pracy było przeprowadzone w 2010 r. wśród 27 państw członkowskich UE oraz w Turcji, Chorwacji, Norwegii, Macedonii, Czarnogórze, Albanii i Kosowie. Liczebność próby docelowej w większości krajów wynosiła 1000, w Polsce – 1500. Każdy kraj podzielono na odpowiednie sekcje, w oparciu o podział na regiony i stopień urbanizacji. Następnie z każdej takiej jednostki wybierano losową próbę gospodarstw domowych. Ankietowana była osoba aktywna zawodowo. Ogółem w 2010 r. przeprowadzono 43 816 bezpośrednich wywiadów z respondentami w ich domach.
