Podobno mamy w tej chwili rekordową liczbę młodych ludzi, którzy nie potrafią wejść na rynek pracy. Trafiają na mur w postaci braku pracy, oraz nienormalnych wymagań. Jeśli mają na tyle ojeju w głowie, żeby nie przeznaczać całych pięciu lat studiów na udział w wyścigu szczurów – mogą o prostej ...

Informacja o wynagrodzeniu w ofercie pracy jest jedną z tych, których najbardziej brakuje osobom szukającym zatrudnienia - przyznało tak 52% zapytanych przez serwis Pracuj.pl*. Taka wzmianka to jednak nadal rzadkość w ogłoszeniach zamieszczanych przez polskich pracodawców, występująca głównie w ...

Zapraszamy Państwa do udziału w największej ogólnopolskiej konferencji poświęconej tematyce wynagradzania. Najnowsze tendencje, najczęstsze problemy i najciekawsze rozwiązania przedstawią osoby z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu wynagrodzeniami. HRstandard.pl objął to wydarzenie swoim ...

Polscy studenci najbardziej cenią pracodawców, których cechuje finansowa stabilność oraz dynamiczny rozwój – zgodnie z wynikami badania Universum Student Survey 2011. Wśród swoich wymarzonych pracodawców pracodawców studenci wymieniają takie firmy, które potrafią umiejętnie łączyć te pozornie ...

Konkursy kreatywne nie są jedynie domeną humanistów - biorą w nich udział również np. informatycy, lingwiści, zoolodzy, architekci, ekonomiści, fizjoterapeuci, lekarze, programiści, robotycy… Coraz więcej młodych ludzi pragnie rozwijać swoje zainteresowania zawodowe, projekty i plany edukacyjne. Są ...

Każdy menadżer kierujący dużą firmą może podać dziesiątki przyczyn, z powodu który pracownicy  nie mogą przyjść do pracy - chorują; mają szkolenia;  urlopy planowane i tzw. kacowe (urlop na żądanie);  wypadki, mogą utknąć gdzieś w drodze, bo samochód się popsuje; mogą nawet zrezygnować z pracy itp. ...

Resort pracy przedstawił dane o bezrobociu, z których wynika, że w kwietniu 2011 roku stopa bezrobocia wyniosła 12,6%, co oznacza, że bezrobocie spadło w porównaniu do poprzedniego miesiąca o 0,5 pkt procentowych. Spadek ten jest porównywalny do spadku odnotowanego w analogicznym okresie ubiegłego ...

Już ponad 250 drużyn zapisało się na maraton sztafet – Accreo Ekiden. Podobnie, jak w ubiegłym roku, są to w znacznej części drużyny firmowe – nawet po kilka z jednej organizacji. Inicjatywa pochodzi od samych pracowników lub działów HR, dla których jest to sposób na budowanie zgranego zespołu i ...

Interim management to zatrudnianie najwyższej klasy specjalistów na czas określony, do realizacji konkretnego projektu. O specyfice tego rodzaju pracy mówi manager z międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michael Page. Interim management, czyli tzw. zarządzanie czasowe, jest alternatywą ...

Wychodzenie gospodarki z okresu spowolnienia gospodarczego sprawiło, że w 2010 roku liczba pracowników tymczasowych wzrosła o 14 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. W 2009 było ich 379 103, zaś rok później 433 102. W tym samym czasie liczba agencji pracy pozostała praktycznie na niezmienionym ...