Pamiętam czasy, gdy głównym źródłem poszukiwania kandydatów do pracy było poniedziałkowe wydanie Gazety Wyborczej. Pamiętam również ogłoszenia rekrutacyjne agencji reklamowych – część z nich mocno odbiegała od standardów przyjętych przez inne branże. Odkąd papier jest passe, a nowe media na topie, pojawiają się nowe sposoby komunikacji z kandydatami. I znowu agencje reklamowe wyznaczają, moim zdaniem, pewien trend.
Poniżej jedna z ciekawszych kreacji, więcej o samej akcji przeczytacie w blogu Natalii Hatalskiej. Ciekawa jak skuteczna jest tak wąsko targetowana akcja pozyskania kandydatów?
