W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedżerskich marka pracodawcy nabiera coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów” wskazała najbardziej cenione firmy. ...

W Erze Człowieka światem pracy rządzi “talentyzm”, to on jest teraz kapitałem firm. ManpowerGroup publikuje opracowanie eksperckie analizujące makroekonomiczne czynniki, które wpływają na ten stan i przedstawia pracodawcom rozwiązania, pomocne w odniesieniu sukcesu na dynamicznie zmieniającym się ...

W swojej zawodowej praktyce wielokrotnie spotykałam się z rozważaniami na temat tego czy headhunting jest działalnością etyczną. Dyskusja trwa i odpowiedź na to pytanie wciąż jest nierozstrzygnięta. Moim zdaniem jednak nie może być rozstrzygnięta, bo, tak jak w życiu prywatnym, a także tak jak w ...

W wielu firmach problem z zatrudnieniem pracowników zaczyna się już na etapie szukania kandydatów. Wynika to często z niewiedzy niedoświadczonego w tym zakresie kierownictwa firmy bądź z tego, że istnieje umowa z jednym portalem internetowym lub jedną gazetą i kierownictwo jest przekonane, że to ...

Okazuje się, że pracodawcy nie do końca rozumieją powody dołączenia przez pracowników do organizacji, jak również ich odejść. Pozyskiwanie pracowników Zdaniem pracodawców* z USA i Kanady trzy główne czynniki wpływające na zdolność pozyskiwania pracowników to: - wysokość płacy ...

Pamiętam czasy, gdy głównym źródłem poszukiwania kandydatów do pracy było poniedziałkowe wydanie Gazety Wyborczej. Pamiętam również ogłoszenia rekrutacyjne  agencji reklamowych – część z nich mocno odbiegała od standardów przyjętych przez inne branże.  Odkąd papier jest passe,  a nowe media na ...