Różne rodzaje pytań – przegląd propozycji 1. Pytania dotyczące motywacji -  Co popchnęło cię do tego, że to zrobiłeś? -  Co doprowadziło cię do tego, że to zrobiłeś? -  Na jakich czynnikach oparłeś swoją decyzję? -  Co byś preferował/wolał zamiast „x”? -  Z jakiego powodu byś to ...

Już 18 maja zapraszamy na III edycję BEZPŁATNEJ konferencji HRcamp skierowanej do profesjonalistów branży HR. Tym razem szukamy odpowiedzi na pytanie jak internet zmienia rekrutację i jak docierać do pokolenia dla którego jest  on równie niezbędny do życia co powietrze. Zapowiada się ekscytująco, ...

Trzecia fala sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad pokazuje, że w ostatnich miesiącach znacząco wzrosła grupa respondentów otwartych na zmianę pracodawcy. Polacy dostrzegają ryzyko utraty pracy, jednak raczej nie obawiają się trudności w ...

Już po raz trzynasty The Chartered Institute of Personnel and Development przeprowadził coroczne badanie dotyczące praktyk w zakresie szkolenia i rozwoju zasobów ludzkich. Poniżej zamieszczamy wybrane wyniki. Najefektywniejsze metody rozwoju zasobów ludzkich Szkolenie na stanowisku pracy ...

Jedną z moich ulubionych scen w The Social Network jest ta, kiedy dziekan Harvardu mówi do swoich studentów: “Absolwenci Harvardu nie szukają pracy, oni ją sobie tworzą”. Zawstydzeni studenci wychodzą z jego biura, a ja dostaję sporą dawkę inspiracji. Bo tu właśnie tkwi sedno: jest do bani? Zmień ...

Wolters Kluwer Polska zaprasza do udziału w cyklu konferencji AUTORYTETY HR. Pierwsza konferencja odbędzie się 2 czerwca 2011 roku, w Warszawie. Prelegentem prowadzącym konferencję będzie Peter Reilly autor książek i artykułów o obszaru HR, mówca i doradca HR. Jego wiedzę i doświadczenie docenił ...

Dość często przyjmuje się, że niektóre cechy osobowości pracowników powiązane są z efektywnością ich pracy. Na podstawie przeprowadzonych dotychczas badań uważa się, że im wyższy poziom takich cech jak sumienność czy też stabilność emocjonalna, tym wyższy poziom jakości wykonywanych zadań przez ...

Do ministra pracy wpłynęła interpelacja w sprawie zatrudniania stażystów. Wiele osób tuż po skończonych studiach ma problem ze znalezieniem pracy. Rejestrują się w urzędach pracy, licząc na pomoc z ich strony. Pomocą miały się okazać staże, które są formą aktywizacji zawodowej osób pozostających ...

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało informacje, że w ubiegłym roku liczba pracowników tymczasowych wyniosła 433 102 – oznacza to 14% wzrost w stosunku do roku poprzedniego - o 53 999 osób więcej wykonywało pracę tymczasową. Natomiast liczba firm korzystających z usług agencji pracy ...

Praca dodatkowa, tymczasowa, ale i stała- bez względu na wiek mamy wiele możliwości. Wystarczy dobrze się rozejrzeć i wziąć sprawę kariery w swoje ręce. Przyjrzyjmy się, gdzie szukać pracy. Wiek nie powinien stanowić bariery w poszukiwaniu pracy, jednak bywa z tym różnie, wielu ...