Podarunkowa Karta Zdrowia – NOWOŚĆ w obszarze świadczeń pozapłacowych

„Szlachetne zdrowie, nikt się nie dowie jako smakujesz, aż się zepsujesz” – choć w dobie Kochanowskiego rynek usług opieki zdrowotnej nie był tak rozwinięty jak obecnie, to mądrość którą głosił, nie straciła na aktualności. Zdrowie to wartość, którą powszechnie cenimy i jak pokazują dane, z roku na rok przeznaczamy na ten cel coraz więcej ze swojego budżetu.

Raport  PMR za 2009 rok pokazał, że Polacy wydali z własnej kieszeni  27,9 mld zł na szeroko rozumianą ochronę zdrowia, z czego 17 mld na leki i sprzęt medyczny. W praktyce oznacza to, że 60% wszystkich wydatków na zdrowie (obejmujących prywatne wizyty lekarskie, abonamenty medyczne, ubezpieczenia zdrowotne, leki i sprzęt medyczny) przeznaczamy na leki.

W oparciu o powyższe dane oraz analizę rzeczywistych wydatków i potrzeb Polaków ePRUF stworzył Podarunkową Kartę Zdrowia, która pozwala jej posiadaczowi na bezpłatny odbiór produktów dostępnych w aptece do wartości nominalnej Karty. Jak sama nazwa wskazuje, jest to świadczenie stworzone z myślą o idei ochrony zdrowia, zarówno w kontekście przywracania do zdrowia jak i profilaktyki.

Na rynku funkcjonuje wiele kart podarunkowych pozwalających na zakup ubrań, kosmetyków, artykułów dla domu, produktów dla dzieci. Podarunkowa Karta Zdrowia jest pierwszym tego typu produktem na polskim rynku, który dzięki wyselekcjonowanej sieci akceptantów stanowi produkt ściśle dedykowany zdrowiu i leczeniu.

Szczególne uzasadnione wydaje się włączenie Podarunkowej Karty Zdrowia w koszyk świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Obszar świadczeń pozapłacowych to dynamicznie rozwijająca się branża otoczenia HR. Wydaje się jednak, że oferta świadczeniodawców dotyczy wciąż tych samych rozwiązań. Powszechna stała się już idea prywatnej opieki medycznej, bonów towarowych czy ubezpieczeń grupowych. Rzadko która oferta wychodzi poza ten standard, a być może warto wprowadzić do systemu nowe rozwiązania, dostosowane do rzeczywistych potrzeb i wydatków pracowników, np. stworzone na zasadzie rozwiązań kafeteryjnych.

Wzbogacenie koszyka świadczeń pracowniczych o Podarunkową Kartę Zdrowia wiąże się z budowaniem pozytywnego wizerunku firmy, jako pracodawcy który dba o zdrowie swoich pracowników.

Ponadto firma zyskuje przewagę konkurencyjną na rynku pracodawców, co jest szczególnie istotne w sytuacji niedoboru wykwalifikowanych i utalentowanych specjalistów oraz trudności w pozyskaniu takiego kandydata. Cenieni specjaliści wnikliwie oceniają oferty różnych pracodawców, zwracając uwagę nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale również na wartości dodane w postaci pakietu socjalnego, systemu świadczeń i benefitów oraz wartości organizacyjne.

Dodatkowo w przypadku posiadania już prywatnej opieki medycznej w firmie, wprowadzając Podarunkową Kartę Zdrowia zapewnia się pracownikom całościowy pakiet świadczeń zdrowotnych.

Więcej o Karcie: www.dlapracodawcy.epruf.pl

Szczegółowych informacji udziela Anna Tomczak, tel.: 42 200-78-92 lub 785-864-607

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled