Browsing Archive Styczeń, 2011
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Sytuacja w pracy w 2010 roku w opinii Polaków

52 proc. Polaków pozytywnie ocenia swoją pozycję w pracy w 2010 roku – wynika z badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl. Jednocześnie narzekaliśmy na brak podwyżek i zauważaliśmy zwolnienia. Według większości z nas 2011 rok będzie dobrym okresem na awans, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zatrudnienie 2010/2011

Mimo spowolnienia gospodarczego od lipca 2009 r. do czerwca 2010 r. ponad 40 mln osób w Europie znalazło nową pracę. Zaś liczba zatrudnionych w II kwartale 2010 r. wzrosła o 8 proc. w ciągu roku wynika z listopadowego wydania European Vacancy Monitor. Okazuje się, że europejscy przedsiębiorcy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
SAS z duchem czasu.

Od mediów społecznościowych już nie ma ucieczki - splatają wirtualność z rzeczywistością, życie prywatne z zawodowym. Wprowadzają nową jakość komunikacji i kreacji. Do odważnych i ten świat należy. SAS zdobył się na taką odwagę i uruchomił otwarty portal społecznościowy SAS Community. Nie tylko ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
10 prognoz dla rynku pracy w 2011

Początek nowego roku sprzyja podsumowaniom tego, co wydarzyło się w roku ubiegłym oraz próbom przewidzenia nadchodzących trendów. Eksperci serwisu pracy Praca.pl, analizując tendencje rozwoju rynku pracy, odpowiadają na pytanie – jakie kierunki rozwoju przyniesie Nowy Rok i jak zmieni się sytuacja ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
2010: Firmy częściej szukały pracowników

Rok 2010 przyniósł poprawę na rynku pracy. Jak wynika z raportu serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl - „Rynek Pracy Specjalistów w 2010 roku” - w zeszłym roku pracodawcy opublikowali w tym portalu o blisko 50% ofert więcej niż w kryzysowym 2009 roku. W czołówce najbardziej poszukiwanych pracowników ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: demotywacja

Demotywacja - demotivation występująca wśród pracowników utrata chęci do pracy. Objawia się obniżeniem punktualności, spadkiem efektywności i ogólną utratą związku a z wykonywaną pracą. Demotywacja może być wywołana różnymi czynnikami, aczkolwiek znaczący wpływ mają tutaj działania kierownictwa. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0