Alfabet HR: demotywacja

Demotywacja – demotivation

występująca wśród pracowników utrata chęci do pracy. Objawia się obniżeniem punktualności, spadkiem efektywności i ogólną utratą związku a z wykonywaną pracą. Demotywacja może być wywołana różnymi czynnikami, aczkolwiek znaczący wpływ mają tutaj działania kierownictwa. Ujawnia się najczęściej w momencie, gdy pracownicy czują się niedoceniani, bądź nagradzani nieodpowiednio do wkładanego wysiłku. Może mieć także miejsce, gdy nie występują żadne czynniki zachęcające do pracy.


Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL




Warto także przeczytać:

„Dekalog Motywacji”

„Employee Demotivation – Causes and Solutions!”

„Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?”

„Motywacja vs demotywacja pracowników”

„Why Your Employees Are Losing Motivation”

„Zarządzanie powinno wychodzić od sztuki motywacji”

„8 błędów w motywowaniu pracowników”

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0