Archive: Styczeń 4th, 2011
Alfabet HR: demotywacja

Demotywacja - demotivation występująca wśród pracowników utrata chęci do pracy. Objawia się obniżeniem punktualności, spadkiem efektywności i ogólną utratą związku a z wykonywaną pracą. Demotywacja może być wywołana różnymi czynnikami, aczkolwiek znaczący wpływ mają tutaj działania kierownictwa. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: dni otwarte

Dni otwarte - open days organizowane przez pracodawców akcje zapraszania do firmy osób potencjalnie zainteresowanych podjęciem w niej pracy. Okazja do zaprezentowania firmy ( marketing personalny), do nawiązania wstępnych kontaktów z kandydatami i zachęcenia ich do współpracy. Szczególnie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: delegowanie obowiązków

Delegowanie obowiązków - empowerment szczególny rodzaj decentralizacji, polegający na udzieleniu konkretnemu podwładnemu czasowego pełnomocnictwa do podejmowania określonych decyzji i działań w sprawach leżących w gestii jego przełożonego. Niezbędna umiejętność każdego zwierzchnika, przynosząca mu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: dresscode

Dresscode - (dresscode) obowiązujące wszystkich pracowników danej firmy zasady stroju i wyglądu podczas godzin pracy, określane także mianem stroju korporacyjnego. W niektórych firmach zasady te funkcjonują na zasadach regulaminu, z którym każdy nowy pracownik zapoznaje się w momencie podejmowania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: derekrutacja personelu

Derekrutacja personelu - employment reduction redukcja, ograniczenie zatrudnienia w firmie, najczęściej związane z zachodzącymi w niej procesami naprawy (downsizing). Z reguły ma charakter powszechny, obejmując także kadrę kierowniczą. Musi być poprzedzona starannym namysłem i precyzyjnym planem, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kto jest lepszym szefem?

Firma Reabur przeprowadziła badanie dotyczące kwestii płci w zarządzaniu. W badaniu wzięło udział 1 182 pracowników w Wielkiej Brytanii. Każda z przebadanych osób miała doświadczenia z przełożonymi obydwu płci. Oto kilka informacji z badania: 1. Przeważnie to mężczyźni są uważani za  lepszych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled