Aktualna sytuacja pokazuje, że od działu HR wymaga się szybkich ale też przemyślanych działań, które będą korespondowały bezpośrednio ze zmianami gospodarczymi i prawnymi. W takiej sytuacji aktualnie działają zespoły HR. Aby być skuteczne muszą być przygotowane na wprowadzanie zmian odpowiadających nowym wyzwaniom gospodarczym. Pokazały to szczególnie trzy ostatnie lata, które przeprowadziły nas od rynku pracodawcy przez rynek pracownika. W tym czasie kryzys finansowy na początku tak odległy stawał się odczuwalny w większości firm i branż działających w całej Polsce.
Ta sytuacja stała się punktem wyjścia do przygotowania projektu konferencji ‘’Rozwiązania HR’’, która odbędzie się 21 października 2010 roku, w hotelu Mercure, w Warszawie. Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. Partnerem Merytorycznym konferencji jest Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polska Izba Firm Szkoleniowych, Partnerem Medialnym konferencji jest Magazyn Personel Plus a Patronem branżowym HRstandard.pl
W ramach jednego dnia, w trzech ścieżkach tematycznych poprowadzone zostaną krótkie warsztaty, interaktywne spotkania z praktykami i trenerami oraz indywidualne spotkania z ekspertami. Wszystko po to aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedzi na pytania, z którymi zmagają się w życiu zawodowym oraz praktyczną wiedzę jak działać w sytuacji nowych wymagań na zmieniającym się rynku.
W ramach konferencji przygotowanych zostało 14 wystąpień warsztatowych, skupionych w trzech blokach tematycznych, dotyczących następujących obszarów:
- rozwiązań i najlepszych praktyk składających się na optymalny model współpracy działów HR z zarządem firmy,
- zmian i rozwiązań prawnych, które mogą wpłynąć na działy HR i przemodelować politykę personalną,
- narzędzi i rozwiązań dla HR o strategicznym znaczeniu dla firmy.
Do współpracy i poprowadzenia wystąpień zaproszone zostało grono wybitnych ekspertów rynku pracy, prawników, trenerów, autorów książek i wykładowców.
Również wybór tych bloków tematycznych nie był przypadkowy.
Strategiczne dla firmy decyzje zaczynają być podejmowane z udziałem dyrektora działu HR – teraz coraz częściej w randze członka zarządu. Wpływ na kluczowe decyzje ma jednak swoje bardzo mocne powiązania ekonomiczne – decyzje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi muszą mieć swoje odbicie w efektywności organizacji, jej elastyczności w obliczu zmian oraz w samym wyniku finansowym. Dlatego temat współpracy działów personalnych z zarządem firmy to temat trudny.
Stąd w ramach ścieżki: „Optymalny model współpracy działów HR z zarządem firmy” przygotowane zostało wystąpienie: „HR a kadra kierownicza firmy – jak ułożyć współpracę – możliwe rozwiązania”, które poprowadzi ekspert w dziedzinie zarządzania pracą, konsultant, trener od lat związany z Serwisem HR – Jarosław Marciniak.
Kolejny blok związany jest z nowym ustawodawstwem i zmianami prawnymi wpływającymi na dział HR i politykę personalną. Rok 2010 przyniósł nam zawirowania w zakresie szkoleń pracowniczych. Dotychczasowe przepisy zostały uchylone na mocy orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, a nowe weszły z opóźnieniem, przez co powstała trzymiesięczna luka prawna. Stąd w ramach ścieżki: „Zmiany i rozwiązania prawne” przygotowane zostało wystąpienie: „Pracownik na szkoleniu – nowe regulacje w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.” Poprowadzi je specjalizująca się w zbiorowym prawie pracy, pracownik naukowy w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych KUL, dr Ewa Wronikowska. O metodach na zwiększenie pensji w pensji opowie Paweł Ziółkowski – prawnik, publicysta, trener, autor licznych publikacji. W swoim wystąpieniu odpowie na pytanie: Jak legalnie zmniejszyć obciążenia podatkowo-ubezpieczeniowe? Zaproponuje również rozwiązania dotyczące zmian w katalogu świadczeń, które mogą zwiększyć kwotę do wypłaty bez dokładania do tego ani złotówki.
Trzeci blok związany jest z tematem narzędzi i rozwiązań dla HR o strategicznym znaczeniu dla firmy. W ramach tej ścieżki swoje wystąpienie poprowadzi Grzegorz Filipowicz, który zaprezentuje warsztat: „Zarządzanie efektywnością – czyli jak zadbać o wzrost wydajności pracowników.” W jego ramach zaprezentowane zostaną konkretne rozwiązania i narzędzia wykorzystywane w ramach projektów podnoszenia efektywności pracowników.
Podczas konferencji obok licznych wystąpień warsztatowych zaplanowane zostały spotkania z autorami książek o tematyce HR wydanych przez Wolters Kluwer oraz porady i konsultacje prowadzone przez ekspertów Serwisu HR.
Konferencja skierowana jest do dyrektorów, managerów oraz kierowników działów HR, szkoleń, rozwoju, kadr i płac. Udział w konferencji będzie bezpłatny i możliwy po zalogowaniu się na stronie konferencji www.ABC.com.pl/rozwiazaniahr
