Firma szkoleniowa w mediach społecznościowych: przykład Facebook'a

Social media mogą być atrakcyjnym miejscem na promocję trenerów i firm szkoleniowych. Dlatego warto poświęcić czas na zaistnienie na portalach społecznościowych. Nikki Pilkington zajmująca się marketingiem internetowym podpowiada, w jaki sposób promować ofertę szkoleniową na Facebooku:


1. Załóż profil  Twojej firmy (Fan Page) – dzięki temu będziesz mógł/mogła stworzyć społeczność wokół swojej marki.

2. Zamieszczaj linki oraz komentarze które mogą interesować Twoich fanów (obecnych i potencjalnych klientów).

3. Zamieść linki do Twojego bloga i strony firmowej.

4. Zachęcaj do dyskusji.

5. Nie bądź anonimowy/a. Udostępnij swoje zdjęcie, bio – fani chcą wiedzieć z kim rozmawiają. Jeśli kilka osób administruje profilem – podpisujcie swoje posty (np. inicjałami).

6. Oferuj darmowe źródła wiedzy, np. abstrakty e-booków, materiały szkoleniowe, kody rabatowe.

7. Organizuj konkursy, np. zamieść zdjęcie z ostatniego szkolenia i zachęcaj do skomentowania – najlepszy komentarz otrzyma nagrodę (darmowe konsultacje telefoniczne, rabat na kolejne szkolenie etc.).

8. Reklamuj swoje szkolenia i warsztaty (Events) – informuj na bieżąco o swojej ofercie szkoleniowej oraz zbliżających się terminach.

9. Reklamuj swój profil codziennie – zamieść link do profilu w stopce wiadomości e-mail.

10. Potraktuj profil Twojej firmy jako wirtualne rozbudowanie własnej działalności biznesowej – rozmawiaj z potencjalnymi klientami oraz uaktualniaj zamieszczane tam informacje.


Z całym artykułem pt. „How trainers can use Facebook to win business” autorstwa Nikki Pilkington możecie się zapoznać na stronie www.trainingzone.co.uk

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0