Etat czy samozatrudnienie?

Samozatrudnienie to jednoosobowa działalność gospodarcza, jako osoba fizyczna, która podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Aby założyć działalność gospodarczą i ją utrzymać oprócz odpowiednich środków finansowych trzeba mieć również odpowiednią osobowość. Każdy prędzej czy później myśli o założeniu własnej firmy i zaczyna się zastanawiać czy nie warto by było odejść z etatu, zrobić coś na własny rachunek, „pobawić się” w freelancera. Nieodłącznym elementem takich decyzji jest ryzyko. Na ile nam się opłaca taki ruch?
Najlepiej wówczas zrobić zestawienie wszystkich plusów i minusów, bo oczywiście zakładam, że pomysł na biznes jest i jest on dobry;)

Własna działalność,
PLUSY:
– nie musisz dostosowywać się do poleceń szefa, sam sobie jesteś szefem
– bierzesz zlecenie, które ci odpowiadają zarówno pod względem zakresu zadań jak i obowiązków,
– masz możliwość pracy dla wielu klientów jednocześnie,
– masz szansę na znaczny rozwój w obszarze prawno-gospodarczym,
– znacznie mniej oddasz do US (odliczeniu podlega ulga na dziecko, ulga na internet a wydatki na
paliwo, rozmowy telefoniczne, art. biurowe możesz sobie wliczyć w koszty),
– satysfakcja z prowadzenia działalności gospodarczej,
– możliwość podjęcia działalności gospodarczej w krajach UE

MINUSY:
– sam musisz sobie opłacić ZUS, który trzeba płacić bez względu na dochody,
– jeśli chcesz otrzymywać tzw. chorobowe lub zasiłek macierzyński musisz dodatkowo opłacać składkę chorobową przez minimum 90 dni.
– trzeba przeznaczyć odpowiednią kwotę na prowadzenie księgowości przez biuro rachunkowe chyba, że twoja znajomość prawa podatkowego i rachunkowość jest wystarczająca do takiego przedsięwzięcia,
– praca powyżej 8h/dobę często przez 7 dni tygodnia włączając święta,
– sam musisz zadbać o znalezienie zleceń i utrzymanie klienta,
– ryzyko gospodarcze – pracę możesz stracić z dnia na dzień bez okresu wypowiedzenia,

UWAGA:
Zakładając firmę po raz pierwszy masz prawo zniżki w opłatach ZUS przez pierwsze 2 lata działalności. Niestety nie masz do niej prawa jeśli wcześniej takie same obowiązki świadczyłeś dla swojego pracodawcy wynikające wówczas z umowy o pracę. Nie masz również prawa do podatku liniowego do końca roku następującego po roku w którym rozwiążesz umowę o pracę.

A jak to wygląda z punktu widzenia pracownika zatrudnionego na etacie?
PLUSY:
– ZUS płaci pracodawca i nie jest on tak dotkliwy dla kieszeni pracownika,
– wykonujesz pracę tylko przez 8h/dziennie 5 dni w tygodniu,
– dostajesz wynagrodzenie pod koniec miesiąca nawet jeśli firma nie miała zbyt wielu zleceń,
– nie musisz się martwić stroną administracyjno-finansową,

MINUSY:
– masz tylko jednego pracodawcę jak cie zwolni zostajesz bez pracy,
– musisz znosić humory szefa,
– musisz wykonywać powierzoną ci pracę nawet jak nie masz na nią ochoty, jak źle się czujesz, to nie ty sobie organizujesz pracę ale inni organizują pracę tobie,
– ryzyko zwolnienia z pracy z max 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Samozatrudnienie to duże wyzwanie, do którego trzeba się dobrze przygotować. Trzeba rozważyć wszystkie za i przeciw. Sam zapał nie wystarczy. Decyzja oczywiście należy do Państwa, ja mogę jedynie powiedzieć, że jeśli jesteś fachowcem w swojej dziedzinie, nie boisz się samodzielnej pracy i trudnych początków to warto zaryzykować i spróbować swoich sił na własny rachunek.

Autor: Zofia Hanusik-Jeruzel
www.sophia-30.blogspot.com

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0