Niektóre rodzaje szkoleń pracowników niepełnosprawnych nie mogą być łączone w jednym projekcie z określonymi szkoleniami lub kursami – to jedna z dwóch zmian, jakie wprowadzono do rozp. MPiPS z dn. 19.12.2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 245, poz. 1810, ze zm.).
Rozp. nowelizujące w tym zakresie MPiPS wydał dnia 30.03.2010 r. (Dz.U. Nr 64, poz. 398).
Zgodnie z nowym ust. 3, który został dodany w § 2 rozp. podstawowego, szkolenia w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych i szkolenia służące tym samym celom organizowane w ramach indywidualnych programów rehabilitacji, nie mogą być łączone w jednym projekcie szkoleniowym ze szkoleniami bądź kursami rozwijającymi pozazawodowe zainteresowania osób niepełnosprawnych. Jednocześnie do spraw wszczętych przed dniem wejścia noweli w życie (czyli przed 05.05.br.), które dotyczą powyższych szkoleń, stosuje się dotychczasowe unormowania, a więc przepisy nieprzewidujące zakazu łączenia różnego rodzaju szkoleń.
Kolejne nowe rozwiązanie zawarto w § 4a wprowadzonym do rozp. podstawowego. Z przepisu tego wynika, że warunkiem wykorzystania ZFRON jest dokonywanie wydatków z tego funduszu wg określonych zasad. Oznacza to, że wydatkowanie środków ZFRON powinno następować:
- w sposób celowy i oszczędny oraz
- z uwzględnieniem optymalnego doboru metod i środków realizacji w stosunku do zakładanych efektów.
Przepisy omawianego aktu wykonawczego wchodzą w życie z dniem 05.05.2010 r.
Źródło: Biblioteka Prawa Pracy
