W dniu dzisiejszym opublikowano drugą edycję raportu pt: „Onshore, nearshore, offshore, unsure? A 2010 Polish perspective” analizującego możliwości Polski w kontekście inwestycji w sektorze outsourcingu.
Raport powstał przy współudziale następujących partnerów: Jones Lang LaSalle, Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych, Grafton Recruitment, Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce oraz Ernst & Young.
Raport ma na celu przedstawienie aktualnych trendów na rynku usług outsourcingowych w Polsce. Poprzez prezentację szeregu informacji i danych liczbowych obejmujących m.in. rynek pracy (zwłaszcza w odniesieniu do ośrodków R&D), rynek nieruchomości oraz dofinansowanie inwestycji w sektorze, raport umożliwia firmom zainteresowanym przeniesieniem do Polski niektórych procesów dokonanie porównania pomiędzy naszym krajem a rynkami Europy Zachodniej.
Raport w szczególności zwraca uwagę na następujące aspekty:
• Rośnie globalne znaczenie Polski jako lokalizacji sektora BPO/SSC z uwagi na szereg czynników takich jak: geograficzna i kulturowa bliskość Europy Zachodniej, wysoko wykwalifikowana siła robocza o bardzo dobrej znajomości języków obcych (m.in. angielski, niemiecki, francuski), bezpieczeństwo danych zapewnione przez europejskie standardy ochrony danych, jak również oszczędności kosztowe po stronie rynku pracy i nieruchomości oraz oferowane przez rząd i programy unijne dofinansowanie inwestycji w tym sektorze
• Coraz bardziej zaawansowane procesy analityczne i doradcze wspomagające strategiczne procesy decyzyjne przenoszone są do Polski, co daje początek nowemu podsektorowi – Knowledge Process Outsourcing (KPO)
• W ubiegłym roku w kraju powstały dwa organy wspierające sektor outsourcingu i służące pomocą nowym firmom wchodzącym na rynek tj. Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych oraz Instytut Outsourcingu
• Firmy z sektora outsourcingu wchodzące do Polski mogą ubiegać się o dofinansowanie inwestycji w ramach m.in. dotacji unijnych i programów rządowych. Maksymalny poziom dofinansowania wynosi od 30% do 50% kosztów kwalifikowanych inwestycji lub dwuletnich kosztów zatrudnienia w zależności od lokalizacji inwestycji na terenie kraju
• Polski rynek pracy w pełni przygotowany jest na przyjęcie firm z sektora outsourcingu. W przeciwieństwie do centrów typu BPO, ośrodki R&D poszukują przede wszystkim wyspecjalizowanych kwalifikacji technicznych, w dalszej kolejności kompetencji językowych. Średnie pensje brutto w centrach badawczych wynoszą w Polsce 4 200 zł w przypadku testera, 6 400 zł w przypadku projektanta/ programisty oraz 9 500 zł dla kierownika projektu
• Obecny rok jest najlepszym momentem na zapewnienie sobie korzystnej cenowo lokalizacji, która zaspokajałaby wszelkie funkcjonalne potrzeby firm z sektora outsourcingu. Rynek nieruchomości cechuje się dostępnością nowoczesnej i elastycznej powierzchni biurowej pod klucz w cenie od 11-12 €/ m2/ miesiąc
Źródło: PAIZ
