MPiPS: Wyższy zasiłek chorobowy dla osób po 50 roku życia

olderOd lutego br. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat otrzymują zasiłek chorobowy już od 15. dnia niezdolności do pracy. Przeniesienie części kosztów finansowania wynagrodzenia pracownika w czasie jego choroby z pracodawcy na ZUS miało być zachętą dla pracodawców, by zatrudniali osoby po 50 roku życia.

Jednak w praktyce w przypadku pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 70% podstawy wymiaru. Natomiast wynagrodzenie chorobowe za okres pobytu w szpitalu nie ulega obniżeniu i wynosi 80% podstawy wymiaru. Wynika z tego, że pracownik powyżej 50. roku życia w przypadku pobytu w szpitalu dostaje mniej pieniędzy niż młodsi pracownicy. Resort pracy chce zrównać sytuację wszystkich pracowników w zakresie prawa do świadczeń chorobowych.

W związku z tym MPiPS zaproponował zmiany do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te miałyby polegać na  podwyższeniu wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu z 70% do 80% podstawy wymiaru dla wszystkich pracowników. Wyjątkiem będą nadal  kobiety w okresie ciąży, osoby, których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy oraz dawcy komórek, tkanek i narządów, które to osoby mają prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Zaproponowane przez MPiPS zmiany czekają na uchwalenie przez Sejm.

Biblioteka Prawa PracyAutor: Grażyna Rompel-Kwiatkowska

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0