TVP: zwolnienia za e-mail?

mailTelewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając m.in. zapisy o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą być też powodem zwolnienia dyscyplinarnego.

Zwolnienie na podstawie art. 52 kodeksu pracy grozi pracownikom za wykorzystywanie poczty elektronicznej niezgodnie z przeznaczeniem, czyli do celów innych niż służbowe.Właściwie zawsze liczyliśmy się z tym, że e-maile mogą zostać sprawdzone, ale nigdy nie było mowy o stałej kontroli – mówi pracownik TVP. Zmianę regulaminu wprowadzono mimo negatywnej opinii działających w telewizji publicznej organizacji związkowych. – Zwrócimy się w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy – zapowiada przedstawiciel jednego ze związków zawodowych w TVP.


Źródło: Press.pl

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0