Program dobrowolnych odejść w TVP

TVPZ programu dobrowolnych odejść, który trwał w Telewizji Polskiej do końca czerwca, skorzystało 177 pracowników.

Jak poinformowała spółka w komunikacie, większość – 154 osoby – podjęła decyzję o dobrowolnym odejściu do końca maja, kiedy oferowano najkorzystniejsze warunki finansowe. Największe odprawy (w wysokości sześciomiesięcznej pensji) miały otrzymać te osoby, które odeszły w ciągu pierwszych dwóch tygodni. Przez następne dwa tygodnie była to pensja za pięć miesięcy, a potem – za cztery.

Program dobrowolnych odejść to pierwszy etap ograniczenia zatrudnienia w TVP, związany z pogarszającą się sytuacją spółki i całego rynku mediów elektronicznych.

Według nieoficjalnych informacji PAP ze źródeł zbliżonych do władz spółki, chodzi przede wszystkim o zwolnienia grupowe. Gotowa ma być lista ok. 550 pracowników do zwolnienia; obecnie trwa weryfikowanie, którzy z nich podlegają bezwzględnej ochronie związkowej lub np. są w okresie przedemerytalnym.
Ponadto spółka chce się rozstać z ok. 400 pracownikami, zatrudnionymi na czas próbny lub określony.


Źródło: PAP, Press.pl

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0