Czym jest – modnym hasłem czy strategią dbania o pracownika służącą organizacji?                   Coraz częściej organizacje stawiają na rozwój pracowników, jako element budowania przewagi konkurencyjnej. Menedżerowie, mają świadomość, że tym ...

Wzrostu wydajności o ponad 65 proc., czas wytworzenia produktu krótszy o 70 proc. i pracownicy zgłaszający pomysły i udoskonalenia 10 razy częściej niż dotychczas. Co zrobić, żeby osiągnąć takie rezultaty? Odchudzić firmę. Jak wskazują statystyki - bycie fit to trend, którego korzyści widoczne są ...

Dobre książki mają tą cudowną właściwość, że zostają z nami przez całe życie. Niezależnie od tego, czy sięgamy po klasyków dramatu, fantasy czy pozycje skierowane do ludzi biznesu, każda z nich niesie jakąś przydatną w życiu mądrość. Oto subiektywny przegląd pięciu książek, które każdy biznesmen i ...

Z czym kojarzy nam się empatia – najczęściej ze współodczuwaniem. Na zajęciach często uczestnicy mówią – przecież nie będę płakał z moim klientem, czy nie ma sensu skakać z radości razem z pracownikiem. Są jednak przynajmniej dwa (a Daniel Goleman mówi nawet, że trzy) rodzaje empatii.   ...

Mniej niż połowa, bo jedynie 45% osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi. To wynik ogólnopolskiego sondażu przeprowadzonego w 2013 r. na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska. Ten wynik wyraża żal, a czasami też bardzo poważny zarzut ...

Polsce posiadamy wysoko wykwalifikowany zespół oraz dostęp do młodych, ambitnych ludzi, dlatego odział w Polsce stał się 5 co do wielkości biurem STT na świecie, równie istotnym jak jednostki w Londynie, Bostonie, Frankfurcie. - Zapraszamy na unikalny wywiad ze Scottem Newmanem, Dyrektorem ...

Nowe technologie niepostrzeżenie wdarły się do naszego życia prywatnego i zawodowego. O tym co oznaczają one dla działów HR, czy warto ich używać i jakie realne korzyści mogą nam przynieść rozmawiamy z Jackiem Stryczyńskim, współprzewodniczącym Komitetu ds. Technologii i Usług Biznesowych ...

Dzisiejsze firmy i organizacje działają w burzliwym, by nie powiedzieć chaotycznym, otoczeniu. Niemal wszyscy uczestnicy gry rynkowej podlegają takim zjawiskom jak: globalizacja, narastająca konkurencja, szybki postęp technologii, zmiany potrzeb klientów, ograniczanie kosztów połączone z ...

W drugiej części artykułu "Czas robi swoje, a ty? – jak organizować swój plan dnia" pokażę kolejne dwa sposoby na ujarzmienie mijającego czasu, podzielę się również wskazówkami, które są ważne dla moich klientów.            Ćwiczenie 2 – Metoda ABCDE   ...

Organizacje coraz częściej zaczynają zadawać sobie pytanie, czy posiadają ludzi, którzy skutecznie realizują obecną strategię firmy, ale także w przyszłości dopasują się do zmian wynikających z nowych celów biznesowych. Wszyscy szukają talentów.           Trudna ...