Kończące się wakacje były dla wielu firm czymś więcej niż sezonem mniejszej liczby spotkań i automatycznych odpowiedzi „out of office”. Były prawdziwym testem organizacyjnym. Bo dopiero wtedy, gdy kluczowe osoby znikają z biura na dwa tygodnie, okazuje się, czy firma ma sprawnie działający system, ...

Pracownik wyraźnie traci energię, przestaje angażować się w życie zespołu, unika kontaktu z innymi osobami lub reaguje bardziej emocjonalnie niż zwykle. Lider to zauważa, ale często nie podejmuje żadnych działań. Nie dlatego, że nie dostrzega problemu, lecz dlatego, że nie wie, gdzie przebiega ...

Blisko co czwarty pracownik w Polsce otrzymuje informację zwrotną od swojego przełożonego nawet kilka razy w tygodniu, a kolejne 22% – przynajmniej raz w tygodniu. Jednocześnie mniej niż połowa badanych ocenia otrzymywany feedback jako konstruktywny. Dane Pracuj.pl pokazują, że choć kultura ...

Polacy to mistrzowie multitaskingu. W pogoni za efektywnością i coraz lepszymi zawodowymi wynikami chcemy robić coraz więcej i to w jak najkrótszym czasie. Polskie organizacje pielęgnują kult wielozadaniowca, jako pracownika idealnego, który dostarcza efekty swojej pracy sprawnie, szybko i w jak ...

Nikogo nie trzeba przekonywać o tym, jak duża jest rola szkoleń i kursów podnoszących kompetencje kadry. Niestety często są one kosztowne i mało efektywne. Odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie rynku są szkolenia dostępne online. Dzięki nim praca w przedsiębiorstwach wykonywana jest szybciej i ...

Prawie połowa Polaków stresuje się regularnie swoją pracą, co ma wpływ zarówno na ich zdrowie, efektywność, jak i na kondycję całej firmy. Tymczasem, ze stresem można nie tylko walczyć, ale i skutecznie mu zapobiegać. W jaki sposób firmy mogą (i powinny) zarządzać stresem w miejscu pracy? Zgodnie ...

Kevin Steede napisał książkę "10 błędów popełnianych przez dobrych rodziców". Jest ona znakomitą inspiracją do przywódczych rozważań. W opisanych bowiem przez autora błędach dobrych rodziców, odnaleźć można analogię do historii wielu liderów. Przyglądając się bowiem rodzicielskim działaniom ...

Angażowanie pracowników we współtworzenie treści do firmowych narzędzi komunikacji wewnętrznej to proces. To długoterminowe zadanie, które wymaga od osób odpowiedzialnych za komunikację wewnętrzną przede wszystkim cierpliwości, wytrwałości i wielotorowego podejścia do realizowanych działań. ...

- Co w tym moim zespole nie działa? – pyta nieraz niejeden menadżer. Po czym nieraz niejeden z nich dodaje: - Przecież robię wszystko jak trzeba! I następuje nieraz niejedno tupnięcie poirytowaną menadżerską nogą, bo wyniki nie takie, bo rotacja za duża, bo brak ROI.   To czy robisz jak ...

Ostatnio na spotkaniu „Czas na Kobiety, czyli jak osiągnąć sukces w pracy”, w kuluarach doszło do nierozstrzygniętej dyskusji.           Czy w firmie bardzo mocno nastawionej na realizację celów i pracę pod presją czasu, jest miejsce na „uważność na pracownika”? Czy ...