Ponad 80 proc. specjalistów HR i liderów biznesu uważa, że AI powinna wspierać pracownika, a nie zastępować człowieka w decyzjach. Jednak tylko 31,7 proc. przedstawicieli HR i 27,6 proc. liderów twierdzi, że ich organizacja posiada spójny system diagnozowania, rozwijania i mierzenia kompetencji ...

Na bardzo ruchomym gruncie wolnego rynku, zarządzanie właściwymi (ze względu na strategię i bieżące cele firmy) kompetencjami jest kluczowym elementem budowania przewagi. W wielu firmach raz stworzone profile kompetencyjne nie są zmieniane przez wiele lat. Jak spowodować, by nabrały one cech ...

Kolejne spotkanie w ramach tegorocznego cyklu HR lunch meetingów za nami. Tym razem 19 września 2013 r. w Gdańsku Philips podzielił się z uczestnikami projektem wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami w Philips Lighting Poland oddział w Kętrzynie. Jakie to było spotkanie? Powiedzieć, że czas ...

Zapraszamy dyrektorów i menedżerów HR do wzięcia udziału w piątej już edycji HR lunch meetingów. Goście specjalni spotkań – dyrektorzy personalni koncernu Philips w Polsce – podzielą się nowatorskimi i sprawdzonymi rozwiązaniami w obszarze Human Resource Management, które stawiają Philips wśród ...

Obyś żył w ciekawych czasach! mawiali Chińczycy. Rok 2013 z pewnością będzie ciekawy. Niektórzy spodziewają się, że trudny i kryzysowy. Inni wypatrują swoich szans i chcą wygrywać właśnie dlatego, że otwierają się nowe możliwości. Henryka Bochniarz – prezydent PKPP Lewiatan powiedziała, że ma ...

ARTYKUŁ Z KONKURSEM! Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. Rozwój rynków i rosnąca konkurencja spowodowały wzrost złożoności pracy na niemal wszystkich stanowiskach. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i ...