Satysfakcja z wykonywanej pracy wpływa bezpośrednio na motywację i efektywność pracownika. Jest wiele narzędzi, którymi pracodawcy mogą zwiększać satysfakcję swoich pracowników, ale należy dobierać je indywidualnie do potrzeb firmy oraz osób w niej pracujących. Pomocną dziedziną jest corporate ...

Budowanie kultury organizacji work – life balance będzie przebiegać m.in. na następujących poziomach: struktury i procesy organizacyjne, styl zarządzania, postawy i zachowania każdego z pracowników. Zatem czynników wpływających na kulturę sprzyjającej budowaniu równowagi między życiem zawodowym a ...

Czym jest – modnym hasłem czy strategią dbania o pracownika służącą organizacji?                   Coraz częściej organizacje stawiają na rozwój pracowników, jako element budowania przewagi konkurencyjnej. Menedżerowie, mają świadomość, że tym ...

Liczne badania oraz trendy rynku wskazują, że coaching jest jednym ze skuteczniejszych narzędzi doskonalenia kompetencji menedżerskich i wdrażania ich w codziennej pracy. Proces oparty o indywidualne cele klienta, coach skupiony jedynie na jego potrzebach, adekwatny dobór zadań i ćwiczeń gwarantują ...

Coraz częściej specjaliści ds. zarządzania personelem postrzegają pracowników jako jednego z najważniejszych interesariuszy firmy, zaraz po partnerach biznesowych oraz lokalnym środowisku, w którym przedsiębiorstwo prosperuje.             Niemal z roku na rok ...

Rozwiązania w chmurze wspierają równowagę między pracą a życiem prywatnym             Jak wynika z badania Ipsos MORI małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) zwiększają swoją efektywność przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym ich ...

Światowe trendy w branży HR wskazują, że rola zarządzania talentami, rekrutowania najlepszych oraz odpowiedniej motywacji pracowników staje się dla firm coraz istotniejsza.         Działy HR są w związku z tym coraz bardziej doceniane i traktowane jako kluczowy partner ...

Co dziesiąty Polak boryka się z obsesyjną potrzebą pracy – wynika z badania CBOS. Obowiązki zawodowe pochłaniają ich na tyle, że nie dostrzegają innych sfer życia. Pracoholizm – choroba młodych i ambitnych ludzi. Czym jest i jak się objawia?   Pracoholizm został sklasyfikowany jako ...

Czy osoby na kierowniczych stanowiskach żyją zdrowo i pracują efektywnie? Jak codzienny stres i złe odżywianie wpływa na efekty pracy menedżerów? I czy sami pracownicy chcą prowadzić zrównoważony tryb życia? Wyniki pierwszego badania „Pracodawca witalny 2012” pokazują, że tak, ale zbyt ...

Jak pogodzić rolę pracownika i osoby prywatnej i czy można osiągnąć stan harmonii pomiędzy pracą, a życiem osobistym? Dla 90 proc. kobiet wkraczających na rynek pracy jest to jeden z najważniejszych dylematów życiowych. Skuteczną receptę na pogodzenie kariery zawodowej z rozwojem na polu prywatnym ...