O wyzwania związane z budowaniem wizerunku firmy jako pracodawcy pytamy dr Barbarę Zych, Partnera Employer Branding Institute                           1. Jakie są najważniejsze zasady budowy Employer Brandingu danej firmy?   ...

Dla­czego zaczął się Pan zaj­mo­wać Employer Brandingiem?   Grzegorz Albrecht: Pro­wa­dzi­łem agen­cję inte­rak­tywną — rynek szybko się wypeł­niał. W poszu­ki­wa­niu „błę­kit­nego oce­anu” tra­fi­łem na kilka nisz m.in. Employer Branding.   Jak wyglą­dały Pana pierw­sze doświad­cze­nia w ...

Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem?   Monika Sońta: Komunikacja w korporacji może oznaczać wszystko: wielkie strategie zarządu i codzienne mikro-aktywności pracowników. I jedna, i druga definicja jest prawidłowa, a EB łączy je obie. Zajęłam się Employer Brandingiem jako ...

Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem  procesów HR wspierających wewnętrzny employer branding - to temat zajęć, jakie będzie prowadzić Magdalena Różycka, Business Communications Manager w UPC Polska w ramach studiów podyplomowych Budowanie Wizerunku Pracodawców -  Employer ...