Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie. - Jedną z głównych przyczyn, dla której pracownik składa wypowiedzenie są niskie pieniądze. Potwierdzają ...

Ponad połowa polskich studentów i absolwentów w przyszłości chciałaby pracować dla kogoś, a 13 proc. planuje założyć własną firmę. Jak wynika z piątej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” przygotowanego przez Deloitte, zwiększa się liczba młodych osób, które nie mają sprecyzowanych ...

Według badań Hudson i Great Digital aż 35 proc. pracowników nie jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy i poważnie myśli o zmianie firmy. Natomiast 45 proc. badanych, mimo ogólnego zadowolenia z obecnego zatrudnienia, rozważa zmianę pracy na inną.   Ponad połowa badanych chce zmiany z powodu ...

Krąży wiele mitów na temat praw i obowiązków pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim. Wiele osób zastanawia się czy wyjście z domu w trakcie chorobowego oznacza złamanie prawa i czy może to spowodować dla nich przykre konsekwencje. Jakie zachowania są dopuszczalne, a co może zostać ...

Gdyby nie kobiety, nie zbudowalibyśmy tak wspaniałej cywilizacji. Nie mielibyśmy komputera (dzięki, Ado Lovelace!), nie wiedzielibyśmy, że Słońce w gruncie rzeczy jest kulą płonącego wodoru (to dzięki Cecilii Payne-Gaposchkin), a do leczenia nowotworów używalibyśmy pijawek (do zmiany tego stanu ...

Czy czujemy się lepiej, gdy znajdujemy wytłumaczenie dla swoich porażek? Czy to skuteczna metoda budowania pewności siebie w relacjach zawodowych? – wyjaśnia prof. Dariusz Doliński, psycholog społeczny z Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu. Amerykańscy psychologowie Steven Berglas i Edward Jones ...

Trudno powiedzieć, czy istnieje coś takiego, jak uniwersalny model rekrutacji. W końcu z firmami jest jak z ludźmi: każda choć trochę różni się od pozostałych i na co innego kładzie nacisk w pozyskiwaniu pracowników. Różne ma również metody dotarcia do kandydatów. Mimo wszystko znajdzie się kilka ...

Jak robić bezkosztowy employer branding, czyli taki bez przerzucania kosztów na dział marketingu? Czy da się przeprowadzać skuteczne działania EB przy niskim budżecie? Okazuje się, że tak. I można to robić na wiele sposobów, o czym mieliśmy okazję posłuchać (i porozmawiać) na sobotnim wydarzeniu ...

- Największą pułapką, w jaką wpadają pracodawcy to fakt, że umniejszają wpływ, jaki na zespół ma nowa osoba przyjęta do pracy. Nowy pracownik może taki zespół wzmocnić, ale i sprawić, że dział zacznie się rozpadać – mówi Joanna Żukowska, ekspertka MonsterPolska.pl. Jak więc powinna wyglądać ...

RODO nie daje precyzyjnych wytycznych co do tego, jak zorganizować w firmach działalność operacyjną i systemy bezpieczeństwa danych, by zapewnić zgodność z przepisami. W tym kontekście pojawia się ważne pytanie: jak dochować należytej staranności, by uniknąć ryzyka naruszenia danych i w ...