Pandemia koronawirusa drastycznie zmieniła świat biznesu. Choć powoli wracamy do normalności, nie przyjdzie nam jednak pracować w warunkach sprzed kryzysu. Piotr Mazurkiewicz, partner HRK, wymienia trzy obszary, które czeka rewolucja.   Rynek pracodawcy nie taki oczywisty W ...

Covid-19 dotkliwie dotknął polską i światową gospodarkę. Niemal każde przedsiębiorstwo musi się teraz zmierzyć z kryzysem finansowym i odbudową pozycji. Niepewne czasy powodują, że firmy zaczynają szukać bardziej elastycznych form zatrudnienia. Wiele wskazuje na to, że zamiast ponownie zatrudniać ...

Sytuacja na rynku pracy ma wpływ na nasze życie. Brak satysfakcji z wykonywanych obowiązków czy ciągłe poszukiwania lepszej oferty to częste wyzwania. OLX Praca przygotowało portal, który wesprze każdego pracownika w radzeniu sobie z codziennymi problemami. Stopa bezrobocia na koniec grudnia ...

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu ...

Każda firma potrzebuje kapitału ludzkiego, aby móc się rozwijać. Sama rekrutacja bywa nie lada wyzwaniem w czasie, gdy coraz częściej słyszymy o problemach  na rynku pracy. Fundacja On/Off organizując kampanię „Włącz się” zachęca do zatrudniania osób z niepełnosprawnością pokazując możliwości i ...

Jak wynika z prognoz analityków, 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją. W ciągu dekady ma radykalnie zmienić się zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jakie zatem kompetencje powinno kształcić się już dziś, by przygotować dzieci na ...

Polski rynek IT stał się swoistym polem bitwy i zaczyna przypominać scenariusz „Gry o Tron”. W toczących się bataliach wcale nie chodzi o klientów, bo tych raczej nie brakuje zarówno w Polsce, jak i za granicą. Kluczem do polskiego „żelaznego tronu” stali się pracownicy i to właśnie o nich walczą ...

Choć rzadko uświadamiamy sobie ten fakt, w naszych przedsiębiorstwach spotykają się 4 pokolenia pracowników. Każde z nich to różne potrzeby, oczekiwania, wartości i odrębny styl życia. Stworzenie z nich sprawnie funkcjonującego zespołu to duże wyzwanie dla kadry kierowniczej. Jak wykorzystać ...

Od technologii mobilnych, poprzez SaaS, aż po media społecznościowe - krajobraz technologii HR zmienia się bardzo szybko. Według HR Technology Disruptions 2018 Report by Deloitte & Josh Bersin jedynie 39 procent dużych firm i 49 procent średnich przedsiębiorstw opiera swoje systemy HR na ...

Budowanie i utrzymywanie silnej marki pracodawcy jest kluczowym czynnikiem, który pomaga pracodawcom w osiąganiu najbardziej utalentowanych ludzi dla ich organizacji. Jeśli Twój potencjalny i aktualni pracownicy cenią Twoją markę jako świetne miejsce do pracy, czyni pracę HR łatwiejszą i bardziej ...