Działania skierowane do pracowników i związane z takimi aspektami jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna, status rodzinny czy styl życia, to właśnie zarządzanie różnorodnością.             Wśród nich wymienić można takie praktyki, jak np. ...

Światowa gospodarka ulega globalizacji, a Polacy coraz częściej pracują w międzynarodowych zespołach. Zapewnia to szerokie pole do rozwoju, ale jednocześnie wymaga odpowiedniego modelu zarządzania różnorodnością.         Polski rynek pracy jest coraz bardziej atrakcyjny ...

Trzy oblicza Kultury zachodnie często patrzą na Chiny z perspektywy własnej kultury, którą postrzegają jako doskonałą, a kulturę Chin kategoryzują przez pryzmat własnych wartości. Częstym błędem jest postrzeganie Chin jako kraju, w którym wszystko podporządkowane jest tradycji. Również opinia, że ...

Studiując za granicą bądź szukając tam pracy możesz napotkać na dwie typowe przeszkody: po pierwsze jesteś obcokrajowcem, po drugie masz problem, bo jesteś kobietą. To już dwa czynniki, które utrudniają Ci dostanie pracy na wymarzonym i odpowiadającym twoim kwalifikacjom stanowisku. Oto dwa ...