Powiedzieć, że spędzanie długich godzin na szukaniu odpowiedniej osoby  w procesie rekrutacji na właściwe stanowisko jest czymś wyjątkowo nużącym, to jakby nic nie powiedzieć. Mierzenie się z tysiącami aplikacji i setkami kandydatów tygodniowo może sprawić, że trudno będzie poradzić sobie z pracą. ...

Dział personalny postrzegany jako administrator zasobów ludzkich, to w wielu firmach przeszłość. W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym rola ekspertów ds. HR znacząco rośnie. Coraz ważniejsze staje się kreowanie atmosfery oraz warunków dla rozwoju zawodowego i osobistego tak, aby ...

To jedno z najtrudniejszych działań w obszarze komunikacji wewnętrznej. Oprócz bieżącej analizy statystyk, warto sprawdzić również inne elementy funkcjonowania komunikacji w organizacji za pomocą mierników jakościowych. Liczby to nie wszystko Przymierzając się do analizy stanu komunikacji ...