Czy pracodawcy szukają w Internecie informacji o kandydatach? Zdecydowanie tak, chociaż kandydaci wciąż nie do końca mają tego świadomość. Jakie czynniki mogą wpłynąć na decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu kandydatury? To tylko przykładowe kwestie, których dotyczyło badanie “Online Reputation in a ...

Branża motoryzacyjna nadal odczuwa konsekwencje spadku produkcji i sprzedaży  z roku 2009, pracodawcy ostrożnie przyglądają się kosztom, uważniej podejmują decyzje o inwestycjach w nowe miejsca pracy. Mimo tego w ostatnim miesiącu pracodawcy z branży motoryzacyjnej opublikowali ponad 600 ogłoszeń ...

W jakim zawodzie najszybciej znajdziemy pracę na etat w czasie wakacji? Najłatwiej będzie pracownikom budowlanym, kierowcom, sprzedawcom i osobom zatrudnionym w call center. Polacy poszukujący pracy w okresie wakacyjnym skupiają się jednak na innych zawodach. Tu króluje chęć znalezienia ...

MrTed, wiodący międzynarodowy dostawca rozwiązań z zakresu Talent Management Solutions, został w ubiegłym tygodniu kupiony przez firmę StepStone Solutions. StepStone Solutions działa w ponad 16 krajach, zatrudniając 450 pracowników. Przejęcie MrTeda jest kolejnym krokiem strategicznego wzrostu ...

Grupa Oxinia, światowy lider w dziedzinie specjalistycznych rekrutacji wchodzi na rynek Polski z ofertą rekrutacji na stanowiska wyższego oraz średniego szczebla w finansach. Wchodząca w skład grupy, nowopowstała firma Purcon Finance, która w pierwszej kolejności ruszyła na podbój polskiego rynku ...

Od jakiegoś czasu mam dużo przemyśleń odnośnie  wykorzystania narzędzi internetowych w rekrutacji. Biorąc pod uwagę ogromną siłę narzędzi społecznościowych, treści tworzonych przez użytkowników  w Internecie, zaczęłam zastanawiać się, czy dzisiaj możliwe jest przeprowadzenie skutecznej rekrutacji ...

Kwestionariusze osobowości są popularną metodą selekcji kandydatów pod kątem zgodności osobowości z wymaganiami danego stanowiska. Jednak jak pokazują badania przeprowadzone w Amerykańskich Siłach Powietrznych w niektórych przypadkach są one nieskuteczne. Coraz częściej proces zatrudnienia ...

Koniec kryzysu i powrót rynku pracownika wymuszą na pracodawcach konieczność przyciągnięcia kandydatów naprawdę atrakcyjnymi ogłoszeniami. Dlaczego niektóre oferty przyciągają setki aplikacji, a inne, z pozoru podobne, nie są atrakcyjne dla kandydatów? Przygotowaliśmy mini poradnik dla pracodawców, ...

Dziś, kiedy ożywienie w gospodarce staje się coraz bardziej wyraźne, firmy znów zaczynają poszukiwać pracowników tymczasowych. Coraz częściej pytają również o wsparcie w obszarze employer brandingu oraz innowacyjne rozwiązania, takie jak master vendor. O nowym trendzie na rynku pracy tymczasowej ...

Według danych MPiPS w 2009 zarejestrowało się w agencjach zatrudnienia o blisko 12% więcej osób niż w roku ubiegłym. Mimo to, liczba faktycznie zatrudnionych spadła o 9%. Jeszcze większy spadek dotknął rekrutowanych do pracy zagranicą – było ich aż o 26% mniej niż w poprzednim roku. Zdaniem ...