Według szacunków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami bezrobocie wśród absolwentów uczelni wyższych może sięgnąć w tym roku aż 30 procent. Na pewno jednym z powodów tej sytuacji jest zjawisko tzw. „luk kompetencyjnych”, czyli rozbieżności między oczekiwaniami rynku pracy, a tym co studenci ...

Gramy już od samego rana – czy zdążę jeszcze przejechać na czerwonym?, czy znajdę miejsce parkingowe? Kto dobrze obstawi co będzie dzisiaj na lunch w kantynie? Gra to emocje, zaanagażowanie, zabawa, doświadczenie i rozwój! Warto to wykorzystać w rozwoju pracowników, żeby uzyskiwać lepsze rezultaty ...

W dobie recesji firmy zmuszone są do podejmowania niepopularnych decyzji (zwolnienia, obniżki wynagrodzeń itp.), choć właśnie wtedy szczególnie mocno potrzebują zmotywowanych, lojalnych i oddanych pracowników. To, jak zostaną te decyzje w firmie przyjęte, zależy w dużej mierze od sposobu, w jaki ...

Praca lidera w dużej mierze polega na podejmowaniu decyzji. Od trafności tych decyzji często zależy skuteczność całej organizacji. Błędne decyzje powodują nieefektywne wykorzystanie zasobów, prowadzą do wyższych kosztów oraz demotywują zaangażowanych w realizację celów firmy ludzi. Dlatego często ...