Dynamicznie zmieniające się otoczenie biznesowe ma istotny wpływ na zmianę dotychczasowego podejścia do kwestii udzielania informacji zwrotnej. Coraz więcej mówi się, że roczna ocena pracownicza, która dla jednych pracowników była źródłem stresu, a dla innych możliwością porozmawiania o własnym ...

O tym, jak realizować roczne oceny pracownicze przeprowadzono już niejedno szkolenie i napisano niejeden poradnik. Dziś pytanie nie brzmi już jednak „jak”, ale „czy” ocenianie pracowników w cyklu rocznym jeszcze ma sens. Czy w tak dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym ewaluacja i ...

Ocena pracownika przez przełożonych jest nieodłącznym elementem systemu zarządzania. Obecnie większość polskich firm stosuje sformalizowane procedury oceny okresowej pracowników. Dopasowanie systemu ocen do specyfiki firmy Przystępując do opracowania systemu ocen należy dokładnie ...