Urlop menstruacyjny, czyli dodatkowe, płatne dni wolne od pracy dla kobiet w czasie najbardziej bolesnych dni menstruacji, jest spotykany w regulacjach prawa pracy coraz większej liczby państw.  Japonia urlop menstruacyjny wprowadziła już w 1947 roku. W Polsce urlop menstruacyjny na razie nie ...

Aż 90% firm założonych przez uczestniczki programu akceleracyjnego „Biznes w Kobiecych Rękach” po pierwszym roku swojej działalności nadal funkcjonuje – wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Przedsiębiorczości Kobiet i opublikowanego na koniec 3. edycji programu. Oznacza to, że kobiece ...

Aktualna sytuacja na rynku pracy oraz trendy kulturowe wymagają od kobiet łączenia licznych ról, choćby partnerki, matki i pracownika. Często dostosowywanie się i odpowiadanie na tak bardzo odmienne wymagania środowiska oraz pełnienie wielu obowiązków powoduje silny stres. Czy to sprawia, że ...

Kobiety menedżerki budują lojalność pracowników, zwiększają ich zaangażowanie i promują samodzielność. Wzmacniana przez nie kultura otwartości wspiera innowacyjność. Ich taktyki wywierania wpływu na innych tworzą trwałą wartość organizacji, niezależnie od krótkoterminowych celów biznesowych – ...

Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, nie mamy żadnego narzędzia, by to monitorować – mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie w życie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet ...

41% respondentów przyznało, że kobiety stanowią większość w ich miejscu pracy – wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl. 7% badanych wskazało, że stanowiska w pracy zajmują wyłącznie kobiety. Co trzeci badany stwierdził, że kobiety stanowią mniejszość, zaś 18% respondentów uważa, ...

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez GUS, w Polsce własną działalność gospodarczą prowadzi 3 mln 46 tys. przedsiębiorców (dane za III kwartał 2011 r.), z czego ponad 1 mln osób to kobiety. Przedsiębiorczość Polek pozwala nam uplasować się na 6. miejscu wśród krajów Unii Europejskiej oraz na ...

Młode matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym  bez problemów wrócić do  swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ponad rok. Osoby te lokują się w ...

Od czego zależy powstawanie konfliktu między pracą a  życiem prywatnym u młodych matek? Jakie czynniki sprzyjają fluktuacji pracowników z tej grupy? Próbę częściowej odpowiedzi na te pytania podjęto w badaniu zrealizowanym wśród 179 kobiet, które wróciły do pracy w ramach pełnego wymiaru czasu ...

Czy tzw. szklany sufit wciąż stanowi przeszkodę w karierze zawodowej kobiet? Wydaje się, że zjawisko ograniczania dostępu do wysokich stanowisk w strukturze organizacyjnej traci na znaczeniu. Badanie zrealizowane na zlecenie firmy Robert Half * pokazuje, że kobiety coraz częściej przebijają się ...