To już niemal pewne - cyfryzacja wpłynie pozytywnie na rynek pracy. Taki wniosek płynie z raportu Skills Revolution 4.0 firmy ManpowerGroup. W większości badanych państw ludzie mogą być spokojni o swoje stanowiska, ponieważ prawie 90% firm deklaruje, że nie zamierza zmniejszać zatrudnienia w ...

Akceleratory, inkubatory, fundusze Venture Capital, aniołowie biznesu czy mentoring. Początek działania startupu to korzystanie z wielu form wsparcia, żeby zdobyć kapitał i fachową wiedzę. I w jednym i drugim pomocy młodym przedsiębiorcom może udzielić interim manager, czyli zewnętrzny ekspert na ...

Jak zapewnić firmom nowe korzyści poprzez wykorzystanie technologii oraz innowacji w miejscu pracy? Jakie są najnowsze dane nt. poziomu zaangażowania pracowników w polskich firmach?  Tego będzie można dowiedzieć się podczas forum Modern Employer, które organizuje Aon. Podczas wydarzenia wystąpią ...

W ostatnich latach na rynku pracy coraz częściej dochodzi do sytuacji kiedy to pracodawca musi zabiegać o zainteresowanie potencjalnych kandydatów, zaś w wielu branżach kandydaci wprost przebierają w licznych ofertach pracy porównując nie tylko płace, ale także warunki pracy czy ideologie jakie ...

Sukcesy firmy są zasługą ludzi, którzy ją tworzą, włączając w to wszystkich pracowników. Wydawać się to może oczywiste, ale choć wiedza, umiejętności oraz motywacja są siłą napędową każdego przedsiębiorstwa, wiele firm wciąż zaniedbuje temat szkoleń pracowniczych.   Jeśli firma chce być ...

HR Innovator to nowy ogólnopolski konkurs dla firm, które realizują innowacyjne strategie w zakresie zarządzania ludźmi. Projekt realizowany jest w ramach Kongresu Kadry – największego wydarzenia w branży HR w Polsce.               W czasach permanentnych ...

Zidentyfikowanie, pozyskanie talentów, ich rozwój zgodnie z celami firmy oraz utrzymanie najcenniejszych pracowników nie traci na znaczeniu, dlatego nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem „bitwy o talenty”. W tym kierunku będzie rozwijać się także oprogramowanie ...

Komunikacja wewnętrzna musi skupiać się na wspieraniu kluczowych celów organizacji, albo zostanie zdegradowana do nieistotnej funkcji, zajmującej się kolorowaniem wizerunku firmy w oczach pracowników.         Coraz częściej obserwuję firmy, w których komunikacja wewnętrzna ...

Pokolenie, które obecnie wchodzi na rynek pracy, z pewnością jest wyzwaniem dla właścicieli i menedżerów firm. Młodzi ludzie mają inne oczekiwania odnośnie zarządzania i komunikacji w firmie niż ich starsi koledzy. Czy warto zmieniać dla nich swoje podejście do zarządzania? Czy też raczej to młodzi ...

Szefowie o wiele częściej doceniają pracowników wyróżniających się, którzy dzięki swojej aktywności i świeżym pomysłom pomagają w rozwoju firmy. Kreatywność  to w dzisiejszych czasach najbardziej pożądana cecha. W wielu z nas drzemie potencjał, lecz nie każdy potrafi go należycie wykorzystać. ...