Przypadkowo na jednym z forów natknęłam się na wątek o błędach popełnianych przez dział HR. Zainspirowało mnie to do postowania krótkiego komentarza na ten temat i tym samym przybliżenia Wam, na czym te błędy rzeczywiście mogą polegać. Osobiście uważam, że błędy w rekrutacji nie są równoznaczne z ...

Konkurs został rozstrzygnięty. Wszystkim zwycięzcom gratulujemy wygranej i informujemy, że skontaktujemy się z nimi w najbliższych dniach!. Tych, którym nie powiodło się tym razem już zapraszamy do następnego konkursu. Specjalnie dla naszych czytelników przygotowaliśmy konkurs, w którym nagrodą ...

Czas, który teraz nadchodzi warto poświęcić na „ biznesowe dojście do siebie” i zastanowienie się nad poniższymi pytaniami: •    Jakie są długo- i krótkoterminowe cele po kryzysowe? •    W jakie kluczowe aktywności warto się zaangażować by osiągnąć dobry, biznesowo poziom funkcjonowania? •    Po ...

Do końca września trwać będzie nabór na studia podyplomowe ZZL w różnych ośrodkach akademickich całej Polski. Jednak ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, decyzję o podjęciu studiów najlepiej podjąć jak najszybciej. Przy wyborze warto kierować się strategicznym podejściem do programu studiów, ...

„Wybrałem pracę w firmie rodzinnej ze względu na atmosferę, zrozumienie i sensowne podejście do pracowników”. „Firma rodzinna w której pracuję nie pozwala na skuteczne działanie promując tylko osoby z rodziny”. Która z wypowiedzi jest prawdziwa? Jak faktycznie pracuje się w firmach rodzinnych? ...

Realizowany przez HRK program wsparcia pracowników zwalnianych z Centrali PZU SA i PZU Życie SA  był jednym z większych programów outplacementu realizowanych w mijającym roku w Polsce. Zwolnienia grupowe w Centrali PZU SA i PZU Życie SA trwały od 20 sierpnia. Na mocy porozumienia ze związkami ...

Co przyniosą najbliższe miesiące dla uczestników polskiego rynku pracy? Czy pracodawcy, korzystając z naszych obaw i lęków o stałe źródło dochodów, nadal będą dzierżyć władzę? Czy stopa bezrobocia rejestrowanego, która w grudniu 2009 roku osiągnęła poziom 11,9% zacznie spadać? Czy dynamika wzrostu ...

Współczesne przedsiębiorstwa znajdują się pod bardzo silną presją zmian, wynikającą przede wszystkim ze zmienności i złożoności otoczenia gospodarczego. Zmiany podejmowane są przez firmy zarówno jako konieczność jak i świadoma strategia podniesienia wydajności oraz zdobycia przewagi konkurencyjnej. ...

Tuż przed Świętami odbyła się konferencja netHR 2009 poświęcona zagadnieniom możliwości zastosowania internetu w zarządzaniu personelem. Udział w konferencji wzięło ponad 200 osób. Zobacz fotorelację, materiał video i prezentacje prelegentów. Wystąpienia prelegentów ,Uczestnicy mięli okazję ...

Tylko 28 proc. firm, z przewagą polskiego kapitału, traktuje politykę personalną na równi z innymi strategicznymi funkcjami w przedsiębiorstwie. Podobnie postępuje aż 58 proc. polskich firm z przewagą kapitału zagranicznego - wynika z analizy przygotowanej przez serwisy RaportPlacowy.pl i ...