Kto w firmie powinien organizować spotkania z kandydatami na targach pracy? Który dział najlepiej zadba o stronę kariery na portalu firmowym? Kto przygotuje ulotki informacyjne, a kto najlepiej zajmie się stałą komunikacją wewnątrz firmy? Te podstawowe pytania zadają sobie tysiące firm budujących ...

Employer Branding to działania firmy mające na celu budowanie jej wizerunku jako pracodawcy z wyboru, wpływające na większą dostępność do talentów na rynku, zmniejszające rotację i zwiększające zaangażowanie pracowników. By pozyskać pracowników z „najwyższej półki” na wszystkich szczeblach ...

W minionym tygodniu rozmawiałem na temat programu kreowania wizerunku dobrego pracodawcy ze specjalistą ds. PR jednej z największych polskich firm notowanej na warszawskim parkiecie. Obok nieukrywanego zaciekawienia tematem, mojemu rozmówcy towarzyszyła obawa związana ze stawianiem pierwszych ...

Witam wszystkich po zdecydowanie zbyt długiej, aczkolwiek niezamierzonej przerwie i mam nadzieję na pozostanie tutaj, czyli na blogu,  na długo. Związek rekrutacji ze sprzedażą wydaje się być na pierwszy rzut oka dosyć odległy, chyba że pomyślimy o technikach sprzedaży "samego siebie" podczas ...

Czy wiesz, kto to jest geek? Która polska firma nakręciła właśnie lipduba? Ilu polskich użytkowników korzysta z Facebooka? W jakiej firmie po powrocie z urlopu możesz zastać swoje biurko oklejone gazetami (tak, całe…)? Uczestnicy wczorajszej Akademii Employer Brandingu, poświęconej budowaniu ...

Coraz więcej firm zatrudnia specjalistów do prowadzenia projektów employer brandingowych. Liczba Employer Brand Managers i Talent Managers w działach HR wzrosła prawie trzykrotnie w ciągu ostatnich czterech lat – z 10 do 28%. Powód: walka o talenty. Takie są wnioski z badania Employer Brand ...

Czy HRowiec może być dobrym marketingowcem, a ekspert PR znać się na zarządzaniu ludźmi? Wydaje się to mało realne, jednak właśnie wyzwanie płynnego łączenia tych umiejętności staje przed specjalistami odpowiedzialnymi za budowanie wizerunku organizacji jako pożądanego pracodawcy. Employer Branding ...

Specjalistów i menedżerów z różnych branż łączy jedno – chęć pracy w firmach międzynarodowych. Wyniki badania Antal International dotyczące najbardziej pożądanych pracodawców wskazują, że większość firm, które znalazły się w rankingu stworzonym przez wyższą i średnią kadrę menedżerską to korporacje ...

Koniec kryzysu i powrót rynku pracownika wymuszą na pracodawcach konieczność przyciągnięcia kandydatów naprawdę atrakcyjnymi ogłoszeniami. Dlaczego niektóre oferty przyciągają setki aplikacji, a inne, z pozoru podobne, nie są atrakcyjne dla kandydatów? Przygotowaliśmy mini poradnik dla pracodawców, ...

Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów? Jak wyróżnić się wśród innych pracodawców? Jak dobrze zbudować stronę kariery i przygotować kampanię wizerunkową? Na te i inne pytania specjaliści HR, PR i marketingu rekrutacyjnego znajdą odpowiedź na nowym portalu branżowym poświęconym ...