![Racjonalne uzasadnienie pozornie nieracjonalnych zachowań – czyli o grach w organizacji](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard_komunikacja_hr_rekrutacja_rozwoj_strategia_portalhr_hr00228-n8fb0ptruw9u8g18iilcsd933x7t1bdjhy40757o9s.jpg)
Wielokrotnie spotkałem się w organizacjach ze szczególnym sposobem ich funkcjonowania. Na pierwszy rzut oka wszystkie jednostki wewnątrz organizacji walczą o wynik. Komitety sterujące są niezwykle dynamiczne. Management zaangażowany do granic możliwości. Jednak niezwykle trudno wytłumaczyć ...
CZYTAJ WIĘCEJ +