![60% milenialsów woli niestandardowe formy zatrudnienia od etatu](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/fajne-biuro-e1527497177513-nqtxadesplacs4fqbiaykvhc3xr92fuz5wljnilwv4.jpeg)
Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy - aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w ciągu kolejnych dwóch lat. Jak pokazuje siódma edycja globalnego badania „2018 Deloitte ...
CZYTAJ WIĘCEJ +