Ponad połowa polskich pracowników doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek lub płeć, co trzeci czuje się niedoceniony, a miejsce zamieszkania wciąż jest przeszkodą na drodze do kariery - wynika z najnowszego raportu* firmy Staffly o równości, inkluzywności, uznaniu i sprawiedliwości w polskich ...

Branża IT przez lata była postrzegana jako eldorado – wysokie pensje, elastyczne godziny, masa pozapłacowych benefitów… Weszła jednak w erę transformacji, bo musi dopasować się do nowych realiów biznesowych. Specjaliści IT deklarują satysfakcję z pracy i zarobków, ale jednocześnie niemal trzy ...

Na początku 2025 roku niemal co trzeci Polak deklarował, że będzie się starał o podwyżkę swojego wynagrodzenia. Najnowsza wrześniowa edycja „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazuje, że faktycznie dostało ją 58 proc. zatrudnionych, z czego niemal co drugi mógł liczyć na ...

Co czwarta aplikacja pozostaje bez odpowiedzi – wynika z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” za pierwsze półrocze 2025 od eRecruiter, który analizuje dane z ponad 10,5 miliona aplikacji. W pierwszej połowie 2025 roku kandydaci na ofertę pracy czekali dłużej niż w poprzednim półroczu. ...

Co siódmy pracownik w Polsce doświadczył w swojej karierze mobbingu. Nowy raport Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy alarmuje, że zjawisko wciąż jest powszechne, a termin lepiej od pracowników kojarzy kadra zarządzająca. Kobiety częściej niż mężczyźni deklarują, że wielokrotnie doświadczyły ...

Bezrobocie w szczycie prac sezonowych zamiast spadać – rośnie. Podobnie kurczy się liczba ofert pracy. Nie wpływa to jednak negatywnie na pracowników. Z sierpniowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że niemal co drugi Polak ocenia swoją sytuację zawodową jako dobrą lub ...

Branża IT jeszcze niedawno kojarzyła się ze stabilnością i wysokimi zarobkami, dziś mierzy się z rosnącą konkurencją i presją kosztową. Eksperci Personnel Service sprawdzili, ile obecnie zarabiają specjaliści IT w Polsce i u naszych sąsiadów. Średnie wynagrodzenie programisty brutto w naszym kraju ...

Wystartował pilotażowy program skróconego czasu pracy, ale czy zatrudnieni w Polsce faktycznie chcą pracować krócej? Okazuje się, że skrócony czas pracy nie tylko nie jest najważniejszy, ale nawet nie jest w TOP 3 preferowanej elastycznej formy pracy. Najistotniejsze są bowiem elastyczny czas pracy ...

Warszawa, 5 sierpnia 2025 r. Badanie „People at work 2025: A Global Workforce View” ujawnia szeroki wachlarz sprzecznych emocji pracowników związanych z wpływem AI na ich miejsce pracy. Wiele osób dostrzega pozytywne możliwości sztucznej inteligencji, innym towarzyszą obawy i niepewność związane z ...

Czy plany rodzinne to temat na rozmowę kwalifikacyjną? Czy wolne dni naprawdę oznaczają odpoczynek od pracy? Wyniki badania Pracuj.pl pokazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym w przypadku wielu osób są wciąż zbyt często przekraczane – i to już od pierwszego kontaktu z ...