Atrakcyjny pracodawca = atrakcyjne wynagrodzenie  – twierdzi 71 proc. Polaków. Im jesteśmy starsi, tym bardziej liczy się dla nas wysokość pensji, ale Zetki stawiają na coś innego Trójka kluczowych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca pracy trzyma się mocno: na szczycie wciąż jest ...

Wynagrodzenia w finansach i księgowości na B2B wzrosły nawet o 34 proc., a na umowie o pracę… spadły o 11 proc. Najwyższe pensje nadal w IT. Podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy W pierwszych trzech miesiącach roku najwyższe wynagrodzenia oferowano w kategoriach IT, jak Analiza danych, ...

Katowice, 16 kwietnia 2025 r. – Postęp w dziedzinie łączenia sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów biznesowych radykalnie zmienia rynek pracy. Według danych ING, do 2030 roku aż 30% obecnych zawodów może zostać zastąpionych przez algorytmy i roboty. W szczególności zagrożone są profesje ...

Mimo, że gospodarka nie doświadcza w ostatnich miesiącach gwałtownych zmian, rynek pracy wciąż stawia czoła nowym wyzwaniom. Choć bezrobocie utrzymuje się na poziomie 5,4%, a według Eurostatu Polska osiąga wyjątkowo niską na tle Unii Europejskiej stopę bezrobocia (2,6%), nastroje pracowników, ...

Decyzja prezydenta Stanów Zjednoczonych Donalda Trumpa wprowadzająca szeroko zakrojone cła importowe wywołała natychmiastowy niepokój na rynkach międzynarodowych. Jej pokłosiem mogą być konsekwencje dla Polski – zarówno w wymiarze gospodarczym, jak i rynku pracy. Szczególnie narażone są branże ...

Warszawa, 7 kwietnia 2025 r. – Koncentracja na wynikach, presja efektywności i coraz większe oczekiwania wobec liderów stawiają przedsiębiorstwa przed koniecznością przemyślenia, jak pogodzić cele biznesowe z potrzebami zespołu. Jak pokazuje raport firmy doradczej Deloitte „2025 Global Human ...

Ponad połowa Polaków uważa, że benefity są ważnym elementem wynagrodzenia, a 36% uważa, że mogą stanowić rekompensatę niższej pensji. Dodatki pozapłacowe mogą mieć również wpływ na decyzję o przyjęciu innej propozycji pracy. I chociaż benefity są postrzegane jako forma dodatkowego wynagrodzenia, to ...

Dla niemal połowy pracodawców z sektora MŚP benefity to sposób na zwiększenie motywacji i efektywności zespołów - wynika z badania zrealizowanego przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle. Jakie jeszcze korzyści z oferowania pracownikom świadczeń pozapłacowych dostrzegają mikro, mali ...

Prawo pracy na całym świecie zmienia się dynamicznie i charakteryzuje się coraz większym poziomem złożoności. W raporcie „International Employment Law Guide” eksperci firmy doradczej Deloitte przeanalizowali prawo dotyczące zatrudnienia i zwolnień w ponad 60 państwach, w tym również w Polsce. Aż 37 ...

Zastosowanie elastycznego modelu pracy będzie miało wpływ na pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – wynika z najnowszej edycji badania Work Trend Index. Microsoft zaprezentował również 7 trendów pracy hybrydowej, które każdy menedżer powinien znać, wraz z wejściem w nową erę pracy. Eksperci ...