Prawo pracy na całym świecie zmienia się dynamicznie i charakteryzuje się coraz większym poziomem złożoności. W raporcie „International Employment Law Guide” eksperci firmy doradczej Deloitte przeanalizowali prawo dotyczące zatrudnienia i zwolnień w ponad 60 państwach, w tym również w Polsce. Aż 37 ...

Zastosowanie elastycznego modelu pracy będzie miało wpływ na pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – wynika z najnowszej edycji badania Work Trend Index. Microsoft zaprezentował również 7 trendów pracy hybrydowej, które każdy menedżer powinien znać, wraz z wejściem w nową erę pracy. Eksperci ...

Cyfrowe przyspieszenie, hybrydowa rzeczywistość, open talent economy i rewolucja w korzystaniu z powierzchni biurowych - to niektóre z przełomowych zmian, które z perspektywy sektora nowoczesnych usług biznesowych przekształcają na stałe szeroko rozumiany rynek pracy oraz wymuszają wprowadzenie ...

Kiedy myślimy o rynku pracy w kontekście zmian spowodowanych pandemią choroby COVID-19, intuicyjnie przychodzi nam do głowy słowo rewolucja. Ta rewolucja odbywa się na wielu płaszczyznach - potrzeb kandydatów i pracowników związanych z niepewnością i nowymi stylami pracy, potrzeb i transformacji ...

Praca zdalna to dla większości z nas duża oszczędność czasu oraz elastyczność godzinowa. Nie musimy wstawać tak wcześnie, nie stoimy w korkach, dojeżdżając do biura, mamy zdecydowanie więcej swobody. Ale czy podczas wykonywania obowiązków w domu zajmujemy się tylko pracą?    Zespół OLX ...

Buziak w policzek na zakończenie rozmowy rekrutacyjnej? CV z załączonym w pakiecie zdjęciem topless? Rozmowa o pracę w towarzystwie mamy? Wszystkie te sytuacje zdarzyły się naprawdę. Opowiedziało o nich ponad 60 rekruterów współpracujących z OLX podczas procesów rekrutacyjnych.   W ...

W ciągu najbliższych 2-3 lat wiodące firmy zwane Torchbearers planują szerokie inwestycje w sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, aby efektywnie wykorzystywać wartość z gromadzonych danych. Warszawa, 6 lutego 2020 - IBM (NYSE: IBM) opublikował wyniki 20. edycji badania C-Suite Study ...

Kiedy ostatnio porównywaliśmy się z zachodnimi krajami myśląc o tym jakie działania w HR podjęli których my jeszcze w kraju nie stosujemy? Dzięki badaniu AnalitykaHR będziemy mogli się dowiedzieć na jakim etapie jest Polska we wdrażaniu coraz popularniejszego trendu People Analytics. W badaniu ...

Marka konsumencka nie jest tylko nazwą, znakiem towarowym i logo. To rodzaj obietnicy, którą składa się klientom. A obietnic należy dotrzymywać. Marka poręcza za to, że klient otrzyma to co mu obiecano przy zakupie produktu. Marka konsumencka jest procesem Budowanie marki, niezależnie jakiej, ...

Często słyszę od osób, które odpowiadają w firmie za HR, że zrekrutowali obiecującą osobę, może nawet idealnego kandydata. Po czym okazało się, że ta osoba nie sprawdziła się na danym stanowisku, nie wpisała się kulturę organizacyjną, czy poziom zaangażowania spadł już po pierwszych miesiącach ...