Brak nazwy firmy w ogłoszeniu i niejasny opis stanowiska to elementy, które najczęściej zniechęcają kandydatów do aplikowania na ofertę pracy (odpowiednio 67% i 50%) – wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej ...

Tak zwane spowolnienie gospodarcze wyraźnie wpłynęło na rynek pracy zmniejszając zatrudnienie i zmieniając model zarządzania zasobami ludzkimi. Jednakże każdy kryzys niesie ze sobą powiew świeżości i nowych pomysłów. Wygrywają ci, który potrafią w tym zauważyć swoją szansę. Determinacja młodych ...

Wysłanie swojego CV z literówkami może zepsuć twoje szanse na pracę. Według menadżerów - byle jakie aplikacje, oznaczają byle jakie późniejsze wykonywanie pracy. Aż 20 proc. kierowników wyższego szczebla w Kanadzie twierdzi, że jeden błąd w liście motywacyjnym decyduje na starcie, czy pracownik ...