![4 błędy w ocenie kompetencji pracowników metodą Assessment Center – z doświadczenia praktyka](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard_komunikacja_hr_rekrutacja_rozwoj_strategia_portalhr_hr00449-n8fcu4fhevt43n11ladssd2r64u9n415hobbda8hb4.jpg)
Assessment center (AC) jest uznawany za jedno z najbardziej skutecznych narzędzi do badania potencjału kompetencyjnego, ale jak korzystać z tego rozwiązania, aby było skuteczne i czy na pewno każda firma powinna w niego inwestować? Swoim doświadczeniem dzieli się Anna Pawlak-Lawrenz, analityk ...
CZYTAJ WIĘCEJ +