To prosta prawda: uczyć trzeba się przez całe życie. A jednak przez lata system edukacji i rynek pracy funkcjonowały tak, jakby było inaczej. Najpierw szkoła, potem studia, a później pierwsza praca oparta na wiedzy zdobytej na początku drogi.   Dziś ten schemat coraz częściej przestaje ...

Choć kobiety stanowią dziś niemal połowę osób aktywnych zawodowo w Polsce, ich obecność w branżach technicznych i przemysłowych, często postrzeganych jako „męskie” wciąż pozostaje ograniczona. Zainteresowania wśród kobiet nie brakuje – przyczyną obecnego stanu rzeczy nie jest deficyt kompetencji, ...

Jeszcze w 2025 roku to właśnie Pokolenie Z było symbolem entuzjazmu wobec sztucznej inteligencji. Dziś ten obraz wyraźnie się zmienia. Z najnowszej odsłony badania „AI Barometr – 2. edycja Q1 2026”, wynika, że odsetek młodych osób (18–31 lat) deklarujących pozytywne nastawienie do AI spadł w ciągu ...

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), która wprowadza do polskiego porządku prawnego unijną dyrektywę NIS2. Dla firm w Polsce nadchodzą intensywne tygodnie – będą musiały zweryfikować, czy i w jakim zakresie podlegają nowym przepisom, uporządkować ...

Z „Raportu Trendów 2026” Devire wyłania się wyraźny portret zawodowy Polek. Aż 41,5% kobiet w najbliższych latach wybierze stały etat, ale jednocześnie 53,8% ceni w pracy przede wszystkim elastyczność i autonomię. Ponad 37% - w przypadku przymusowego powrotu do biura - próbowałoby negocjować model ...

Narastające problemy demograficzne, związane z systematycznym ubywaniem rąk do pracy, budzą niepokój wśród specjalistów do spraw zatrudnienia. Według szacunków Ministerstwa Finansów populacja Polski w 2080 roku może spaść do 27,2 mln osób. Zdaniem ekspertów częściowym rozwiązaniem może być sztuczna ...

Dzisiejsi HR-owcy przejdą do historii. Są ostatnim pokoleniem z tej branży, które pamięta zespoły składające się wyłącznie z ludzi. Jednocześnie są pierwszymi budującymi miejsca pracy, w których agenci AI są naszymi „kolegami z biurka obok”. Czy jesteśmy gotowi na erę, w której rolą specjalistów od ...

Jawność wynagrodzeń od miesięcy pozostaje jednym z gorętszych tematów na rynku pracy – zwłaszcza w kontekście nowych regulacji. Te nie wprowadzają jednak wprost obowiązku publikowania widełek płacowych w ogłoszeniach. Brak tej informacji może firmy słono kosztować. Z najnowszego „Barometru ...

Zwolnienia lekarskie wystawiane wstecz - najczęściej do 3 dni przed wizytą - stają się dla firm cichym źródłem chaosu operacyjnego. Pracownik może nie pojawić się w pracy w piątek, a formalna informacja o przyczynie nieobecności trafia do pracodawcy dopiero w poniedziałek. Eksperci Conperio ...

Rekrutacja specjalistów to coś więcej niż publikacja ogłoszenia i selekcja CV. Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że firmy muszą działać szybciej i mądrzej, aby znaleźć odpowiednich pracowników. Jak się za to zabrać? Jeszcze kilka lat temu znalezienie doświadczonego specjalisty było ...