Kategoria: Wiedza
Pokolenie „Y” w pracy

Nie byłam na ostatniej edycji „Kongresu Kadry”, który odbył się pod koniec kwietnia- za dużo pracy (chyba na szczęście :) . Byłam na edycji w kwietniu rok temu i dużo wtedy się słyszało o tzw. „pokoleniu Y” w pracy. Pokolenie „Y” to według socjologów osoby urodzone od początku lat osiemdziesiątych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
7 najdziwniejszych ogłoszeń pracy flexi

Czy pamiętasz najdziwniejszą flexipracę, którą wykonywałeś/aś w życiu? Elastyczną, niekoniecznie dobrze płatną, za to zostawiającą trwały ślad na psychice i wesołe wspomnienia? Obieranie ziemniaków na akord? Podawanie dań w meksykańskiej restauracji, kiedy za chińskiego boga nie pamiętałeś czym się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czynniki wyboru portali pracy (dla pracodawcy)

Portale rekrutacyjne wybieramy w oparciu o wiele czynników. Ponieważ ostatnio ktoś podjął taka dyskusję, zauważyłem że wciąż jest wiele pytań na ten temat. Portale promują się na różne sposoby, rekrutujący pytają się nawzajem "który portal jest najlepszy" ?  Na tak postawione pytanie wiele osób ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
4 siły flexipracy

Czy drepcząc w poniedziałek rano do pracy albo doprowadzając sztukę ekspresowego oddawania moczu do rekordowych 15 sekund zastanawialiście się nad organizacją swojej pracy? Założę się, że wiele razy. Chcielibyście pracować flexi, ale polityka firmy niechętna jest takim rozwiązaniom? Jak sprawić, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
CSR – lubię to

CSR – jak ja lubię ten temat… Dla większości ludzi oznacza dokładnie to samo, co CRM, CIO, NLP i inne trzyliterowe dziwactwa – czyli nic. Tymczasem CSR dla nas – ludzi flexi, miłośników rezultatu i godzenia ról ma kluczowe znaczenie. Dlaczego? Bo jeśli już biznes realizuje programy związane z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0