Rodzaje feedbacków Konstruktywny feedback przekazuje konkretne informacje, jest skoncentrowany na zagadnieniu, i oparty na obserwacjach. Możliwe są dwie jego postaci: -pozytywny feedback -negatywny/korygujący feedback Jeden i drugi przynosi korzyści zarówno dla  pracownika, menedżera i ...

To oficjalne. Po Warszawie nie da się jeździć innym niż rower środkiem transportu. Próbowałam walczyć z materią, po zamknięciu kolejnych skrzyżowań z cierpliwością świętej szukałam dróg alternatywnych i jechałam dalej. Dziś poza opcją oflagowania się pod biurem prezydenta miasta pozostaje mi już ...

Pytania stawiane w określonym celu Kiedy zadajemy pytanie — komuś czy nawet sobie — mamy zwykle jakiś cel. I tak na przykład niektóre pytania zmierzają do gromadzenia informacji, a inne mają oddziaływać na sposób myślenia rozmówcy. Poniżej przytaczam przykłady dobrych pytań stawianych w różnych ...

Zwiększająca się oczekiwania kandydatów, a także dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku pracy sprawiają, że pozyskanie odpowiednich pracowników nie jest sprawą prostą. Corporate Executive Board podaje, że obecnie: -  mniej niż połowa zgłoszeń spełnia wymagania stanowiska pracy, - ...

Istnieje wiele sposobów wprowadzania nowego pracownika w zasady funkcjonowania firmy. Oprócz działań typu Induction Day stosuje się również programy onboardingowe. Czym są, na jakich zasadach działają i czy warto je wprowadzać? Odpowiedź na to pytanie niżej. Programy onboardingowe a ...

To samo stanowisko w różnych firmach może wymagać innego zestawu kompetencji i predyspozycji pracownika. Warto o tym pamiętać, wybierając metodę selekcji kandydatów. Od decyzji kadrowych zależą wyniki Twojego przedsiębiorstwa. Każda firma czy też instytucja różni się od innych kulturą ...

Odwiedziłam dawno nie widzianą koleżankę. Delektowałyśmy się kawą i ciastem, dzieliłyśmy nowościami i ploteczkami. W pewnym momencie podszedł do nas jej 7-letni syn Wiktor z gazetą w ręku i powiedział z dumą w głosie: – Ciociu, zobacz, mój tata jest w gazecie! Gazetka, którą przyniósł Wiktor to ...

Dziś nie znajdziecie tu przekazu propagandowego od ewangelistki flexipracy. Znajdziecie za to krótki poradnik z cyklu: zrób to sam. Dziś Adam Słodowy w mojej osobie radzi jak konkretnie załatwić sobie flexipracę. Robię to dlatego, że wciąż zarzucacie mnie pytaniami z prośbą o poradę. Odpisywałam ...

Wymiana doświadczeń, poznanie panujących na rynku trendów i przyszłych tendencji w zakresie kreowania polityki personalnej były najważniejszymi celami "Wyzwań HR" - największej konferencji branżowej na Pomorzu. Jakie wyzwania stoją przed współczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi? Współcześni ...

Rola działów HR ewoluuje i proces ten ostatnio przyspieszył. Znaczenie kapitału ludzkiego jest coraz częściej uwzględniane w tworzeniu strategii firm a – co za tym idzie – specjaliści od zarządzania owym kapitałem mają coraz większy wpływ na rozwój przedsiębiorstw. Nie zmienia to faktu, że nadal ...